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『これからはどんな未来になると思いますか?』
『課題がたくさんありますか?』
『楽しい未来になりそうですか?』
歴史を考えてみると、
『危機的状況が発生する時は、時代が大きく変化する時』
なのかもしれません。
今日はリスク管理しながら、楽しい未来をイメージして必笑で☝️💫
オリジナルはリンク先のnoteブログで
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『メンタルを改善したい』『チームを強くしたい』先生やコーチの方々へ。
ご質問メールは以下✉️かメッセンジャーで🤗
kontani4146@gmail.com
2023年の新しい目標を見つけた方々へ。
『動き出していますか?』
今日を目標に近づく一歩にするためのやり方をお伝えしますね。
変化の一日を必笑で☝️💫
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今週はコミュニケーションについてお伝えしています。
大切なのは、
『人生の時間をどんなコミュニティで過ごすか』
だと思います。
その場所で入出力される言葉や表情が、自分の心を形成していきます。
今日は『自分のコミュニティ』を確認して楽笑で☝️💫
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コミュニケーションは、相手を知る手段であり、自分を伝える手段でもあります。だからこそ、いいコミュニケーションができれば、それは最幸の時間に変わります。
『あなたは何を意識して相手と会話をしますか?』
今日は昨日のポイントにプラスして楽笑で☝️💫
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毎日が楽しいコミュニケーションから始まると、その日は最幸の一日になります。
『あなたは何を意識して相手と会話をしますか?』
今日は一つ目のポイントに挑戦して楽笑で☝️💫
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『ポジティブな言葉を使うと緩くなりませんか?』
今日はそんな質問から、叱ることについてお伝えします。
今日は叱る意味を考えながら必笑で☝️💫
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ポジティブな人になりたい方々へ❗️
今日は一番簡単な方法をお伝えして必笑で☝️💫
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起業をした2022年は、いただいた仕事のクオリティを維持し、向上するための時間の使い方について、確認作業を行なっていました。
2023年は確認できた時間配分をもとに、仕事を一つ増やすため、ある企業の募集に応募したところ、日本企業における働き方、募集方法の変化を目の当たりにしました。
『これから起業や転職環境は変化していきそうかな』
と感じたことを今日はお伝えして楽笑で☝️💫
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「できていないこと」
『できていること』
あなたの所属する組織は、どちらで評価していますか?
あなたはどちらに目が向きますか?
意識すると組織の雰囲気が変わり、結果も変わります。
今日は焦点のあて方について考え楽笑で☝️💫
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昨日は保険契約の更新に行ったある会社で、社内報を読む機会がありました。
目に入ったのは、
『常に変化する会社を目指そう』
という社長の言葉でした。
多くの会社が生き残るために、変化の壁を超えるためにもがいています。
ただ、変化するためには、長い年月で習慣化された「組織文化を破壊する」ところから始めなければなりません。
今日は何故変化が必要で、どんなアプローチをしたら変化が始まるのかをお伝えして常笑で☝️💫
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