-
posted 2022-01-10 19:00
自律型人財育成コーチのブログ
by
山田 武彦こんにちは 昨日の続きです。 リーダー自身が「自分の言葉で伝える」事が一番だと思うと書きましたが では、自分の言葉で伝えるには、どの様にすればよいのでしょう？ 特にミドル層のリーダーは、その上の上司や、経営陣から示された方針などをメンバーに伝える役割がありますが、その内容を示された文書を読み上げるだ...
-
posted 2022-01-10 06:52
加藤雄一のブログ
by
加藤 雄一40年ぶりの大雪にだいぶ疲れ果ててはいるものの、愚痴っても自然のことだからどうしようもないから、諦めている今日この頃。 いつもは楽々走れる道路も、1台通るのがやっと。 いつもは楽々曲がれるＴ字路も、右にも左にも曲がれず、来た道をバックで戻る。 そうだ、いつもは楽に進めることも、右にも左にも行けない時...
-
posted 2022-01-09 19:00
自律型人財育成コーチのブログ
by
山田 武彦こんにちは 昨日に続きです。 「いつも以上にコミュニケーションを重視して会話をしているつもりなのに、何故伝わらないのだろうか？」という事でした。 その要因の一つが、多様化するメンバーではないでしょうか。 ひと時代前は、良くも悪くも、仕事への価値観や取り組む姿勢などが似た人たちが多かったのですが、いま...
-
posted 2022-01-09 06:12
加藤雄一のブログ
by
加藤 雄一今年は年始から意識して読書を再開しました。 意気込まずに、新しいものよりも今まで読んで面白かったものや、流して読んだものなどを中心に。 『夜と霧』 もしも収容所から出られる日がくるとしたら、どんな気持ちが生まれると思いますか？ 希望を持つことの大切さを、語りかけるというよりももっと強いメッセージで考...
-
本日、左義長（別名 ドンド焼き）を作りました。 私が住む地区では、各村で左義長を作りをします。 私の村は、三十数世帯の小さな村です。 高齢者だけの世帯を除く全世帯から集まって、一つの左義長を作ります。 また、年に2回の社会奉仕もほぼ全世帯から出て行います。 小さい村だからこそ、全世帯一致団結して行え...
-
posted 2022-01-08 19:00
自律型人財育成コーチのブログ
by
山田 武彦こんにちは 今週は、少々ビジネス向けのお話をと思います。 ビジネスリーダーにとって、チームを牽引していく事は、最も大切なミッションではあるものの、テレワーク時代になりメンバーとの会話が思うように進まないなど、以前にもまして難しい時代になったのではないでしょうか？ メンバーとの考え方の違いや、会社の方...
-
posted 2022-01-08 06:12
加藤雄一のブログ
by
加藤 雄一言葉を選ぶのは、ダメージを与えるためじゃないんですよ。 逃げ道を作って、それも全部理解してあげようとするところに、より良い関係が作られていくんだと思います。 偉そうなこと言ってますが、いつも1発でキメようとしちゃいます。 ごめんなさい。 私のプロフィールです 気軽に相談ができる社会を作るプラットホー...
-
posted 2022-01-07 15:37
加藤雄一のブログ
by
加藤 雄一日常の中でも、清水の舞台から飛び降りるような緊張感が湧き上がることがありませんか？ SNSにしても 「この一言いったらどうなるだろう？」 「これ投稿したらどうなるだろう？」 とか😊 そんな時私は、『なんでこんなに自分を過大評価してるんだろう？』と思ってます(笑) だって、私に興味のあるひとなんて、思...
-
先日、娘を駅まで送って行った時に、 若者２～３人から、 「先生、こんにちは。 明けましておめでとうございます。」と声をかけられた。 周りにたくさんの人がいる前で、大きな声で声かけられたので、 私の方はビックリして、 「ああ、 おめでとうございます。」と、押され気味に答えました。 私は、恥ずかしいや...
-
posted 2022-01-06 23:43
加藤雄一のブログ
by
加藤 雄一「自分の仕事の価値は、上司よりもお客様に教えてもらいなさい。」 今考えると、仕事だけではなく、コーチングにも通じる、生活全般に及ぶ大切なことを教えていただいたような思い😊 ありがとうございます 私のプロフィールです 気軽に相談ができる社会を作るプラットホーム 『コーチ探せる』トップページはこちら...
