今日も頑張ろう！

会社の中で、コーチングや1on1ミーティングを、展開しているが、チャレンジングなところが多い

上司と部下の関係の中で、いかに心理的安全性を確保しながら、何でも話しが出来る環境を整えるか

言うまでも無く、僕が上司だ。

このミーティングは守秘義務に守られています、何でも話してもらって大丈夫です、って言うのは簡単だけど。

現実は業務的な話しも混じる
プライベートの話しと、仕事や仕事に絡む話しを、コーチとどう線引きして話しを聴くか

日々の関係構築の出来が、かなりの部分を左右するのは言うまでもないが。。

いまは、意識的に業務と切り離して、コーチングや1on1をやるようにしている
宣言したり、場所を変えたり、とにかく、日々の業務モードから切り離すのだ
これがうまくいくと、比較的話しやすくなる

まだまだあるけど、この辺で。

日々精進だね。　明日も頑張ろう！

　　　