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会社で同僚や部下にフィードバックする、フィードバックを受ける、ありますね。大事なのはする側は批判ではなく相手の改善点を伝え受ける側は相手に感謝してそれを受け入れるかどうか取捨選択する事です。
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井前 晋
JCDA国家資格キャリアコンサルタント/銀座コーチングスクール認定コーチ 自身の会社勤務で得られた経験から主体的なキャリア形成がこれからますます必要になってくることを実感しています。必要としている人たちが目標達成に向かう扉を自ら開いていけるように支援していきます。
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