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強みを磨き、個性を活かす

https://en.bloguru.com/minami_hayama

他者と比べちゃいけないの?

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他者と比べちゃいけないの?
「他人と比べるな!」とは言われることはあっても、
「他人と比べてみて!」と言われることはなかったなー

この人に出会うまで。

私のメンターの一人Eさんは、
『他人と比べてみて!そうすると、あなたの強みがわかるじゃない!』
と言ってきた、コレ目からうろこ、、、

他者と比べて、相手がもっているものを、「私がもっていない!」
じゃなく、相手と私を比べて、
『私がもっているもの』を大事にしようよ!というメッセージでした。

他者と比べて、あなたがもっているもの何ですか?

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葉山 みなみ

国際コーチング連盟(ICF)プロフェッショナル認定コーチ(PCC)
銀座コーチングスクール横浜校代表講師
ギャラップ認定ストレングスコーチ
6seconds認定EQプラクティショナー&アセッサー

☆銀座コーチングスクール横浜校・国際資格コース
https://www.ginza-coach.com/school/area02/yokohama.html#global
☆オンラインセッションのご希望はこちらまでお問合せください。
https://www.charm-fula.com/contact

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#メンター #他者比較 #強み #自己理解

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さて、この学びどう活かそう?

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さて、この学びどう活かそう?
ORSC=システムコーチングの理論
https://crrglobaljapan.com/program/

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葉山 みなみ

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#ORSC #コーチング #システムコーチング #組織開発 #関係性

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クライアントの気持ちを理解する

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クライアントの気持ちを理解する
最近、メンターコーチをしていく中で効果を
感じているアプローチがあります。

それは、
「クライアントの気持ちを伝えること。」

私がクライアント役としてセッションを受ける時に、
セッション終了後、フィードバックする前に、
クライアント役としての気持ちの動きを
伝えてみるようにしたんです、、、

そうすると、
クライアントが「ポジティブ」に捉えていることを
コーチ役はクライアントの沈黙や表情を見て、
「ネガティブ」に感じたり、自分のセッションが「ダメ」だから、、と
「焦り」を感じたままにセッションを続けていたことに気づいたり、

逆に、
良かれと思って伝えた言葉が、気分を下げてしまう、、
なんて発見もあるようです。

メンターコーチとして感じた、コーチのフィードバックではなく、
クライアントの気持ちを、コーチ役に伝えるだけで、
フィードバック以上の学びがあるように感じられました。

解決しなかったらどうしよーとか、
いい質問が見つけられなかったらどうしようーとか、、は、
ちょっと脇に置いて、クライアントを信じてみませんか?


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葉山 みなみ

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#PCC #コーチング #フィードバック #メンターコーチ

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1兆ドルコーチの教え

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1兆ドルコーチの教え
今更ですが、「1兆ドルコーチ」を読了!

いやー、コーチングを間違って捉えてほしくないなーという感想を
持ちながら読み進めておりました。

1兆ドルコーチで、愛にあふれる・ビルキャンベルが使っていた
ビル節ワードトップ10!

1位:お前のケツから頭を引っ張り出す音だ
2位:しくじるなよ
3位:私がえらく見えるほどアホなやつ
4位:タダ飯を逃したな
5位:なんだその足みたいな手
6位:40ヤード走5秒フラットで崖から飛び込め
7位:ぼんくらめが
8位:当代きっての大バカだ
9位:突っ立った棒きれみたいに役立たずだな
10位:そのシャツ、洗って燃やしちまえ

これ、驚く言葉いっぱい!!!
これ見て、コーチは率直にフィードバックするときは、
ここまで言っていいんだーなんて、
間違っても思ってほしくない。

こんな言葉を使っても、自分の成長を信じている人だと
クライアントたちが感じるほど、『関係性を築く』ことが重要で、
その『関係性を築く』のに、徹底的に愛を与えていた
ビルキャンベルを理解してほしー!

『あなたの愛』伝わっていますかー?

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葉山 みなみ

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#1兆ドルコーチ #コーチング #ビルキャンベル #フィードバック #愛

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カチャカチャしない静音キーボード

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カチャカチャしない静音キーボー...
コロナ前のコーチングセッションは、オンラインではなく、
対面セッションが中心だった私、、、

なぜならクライアントが話した内容を一緒に見たかったんです。

ホワイトボードがあるような場所ではクライアントさんが話した内容を
思いっきり(笑)ホワイトボードに書き込んでいました。

ホワイトボードがなければ、クリップボードに白紙を挟んで、
書き込みながら話をきいていたんです。

そうすると、何が起きるのか?
「あー、私、同じ言葉言ってる!」
「あー、気になっているのは、AじゃなくてBなのかも」
「私が、やりたいことはこれかもしれない」

・・・って、コーチの私が何を言わなくても、
自分で気づくことができるんです。

今では100%オンラインでのセッションになりましたが、
そのホワイトボードを活用したような効果を感じてもらいたくて、
タイピングしていたんだけど、音がうるさいかなーと気になって、、
『カチャカチャしない静音キーボード』を購入!

キータッチがちょっと柔らかくて手応えが感じられないけど、
クライアントさんは音が気にならず、話せるみたい。
セッションのログも残せて、一石二鳥です!


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葉山 みなみ

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#PCC #カチャカチャしない静音キーボード #ストレングスファインダー #国際資格 #銀座コーチングスクール

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不満の裏に隠れている欲求

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不満の裏に隠れている欲求
「不満」
仕事にやりがいが感じられない
頑張ってるのに認めてくれない
続けているのに成果がでない

「欲求」
仕事でやりがいを感じたい!
頑張りを認めてほしい!
続けることで成果を出したい!


コーチは不満の裏に欲求が隠れていることを知っているのです(*''▽'')


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葉山 みなみ

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#EQ #PCC #コーチング #ストレングスファインダー #強み #銀座コーチングスクール

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「我慢」という言葉は嫌いです。

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「我慢」という言葉は嫌いです。
我慢という言葉は、好きではありません。

耐え忍ぶとか、抑制するとか、
そのままにしちゃうと、どこかで、
爆発しちゃいそう(笑)

それよりも、
充電とか、助走期間とか、
言葉を変えたら、
捉え方も変わるのになー。


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葉山 みなみ

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#EQ #PCC #コーチング #ストレングスファインダー #強み #銀座コーチングスクール

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どうしてコーチングに興味をもったの?

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コーチングに出会ったのが2009年。
それから約10年は経過しているんですよねー。

先日、研修の打ち合わせをしているときに、
「葉山さんは、どうしてコーチングに興味をもったんですか?」と聞かれまして、、。
こういう質問は初心に帰ることができる有難い質問です。

コーチングを学び始めたのは2009年ですが、
2004年にソフトバンクで新卒採用で技術職を担当している時に、
文系より理系の学生が自己PRが上手じゃないことに気づいて、
面接側の聴くスキルが高ければ、学生の可能性を引き出して
ソフトバンクにも貢献できるんじゃないかなーと思ったのが、
きっかけでした。

『可能性を引き出す』
に魅力があるから、仕事になっちゃったんだろうなー

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葉山 みなみ

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