リモートワーク中のコミュニケーションやアイスブレイクに!「Good & New(グッドアンドニュー)」の始め方
Jun
24
体験型マジックプランをご提案しているマジシャンMr.フージーこと、
イベント会社代表の藤川です。
新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受けて、
緊急事態宣言も解除され、日常を取り戻した感じに見えますが、
確実に変わってしまった部分があります。
その中のひとつに、Zoomやteamsなどのテレビ会議などを使った
「オンラインでのやり取り」が増えたこと。
宣言解除後も在宅ワークやテレワーク、リモートワークを
継続している企業や団体だけなく、日常の中に、
「オンラインでのやり取り」
が増えていることを体感しています。
「オンラインでのやり取り」も使い方がはまれば
非常に便利なので、今後もますます機会が増えてゆくと思いますが、
そこで伴うのは、オンライン上でのコミュニケーションを円滑にするための、
<アイスブレイク>
です。
オンラインでも使える<アイスブレイク>は沢山ありますが、
今回は、
手軽!!
準備の必要もなし!
すぐに出来るアイスブレイク!
「オンラインGood & New(グッドアンドニュー)」をご紹介します!
オンラインGood & New(グッドアンドニュー)とは?
Good & New(グッドアンドニュー)は、オフラインはもとより、リモートワークの
中のオンライン朝会やチーム朝会、オンライン飲み会や、オンラインランチ会などでも
手軽に活用でき、社員と社員の心をつなぐ効果があり、アイスブレイクにもなります。
そもそも、「Good & New(グッドアンドニュー)」とは?
そもそも、「Good & New(グッドアンドニュー)」とは、
アメリカの教育学者ピーター・クライン氏によって開発された、
組織、チームの活性化を目的としたアイスブレイク手法です。
「Good & New(グッドアンドニュー)」は、企業や団体が
この手法を取り入れ、社内や組織、チームのコミュニケーションの
活性化に役立てています。
この手法を、Zoomなどのテレビ会議システムを使って、
オンライン上で行うことで社員同士の交流を促進させます。
Good & New(グッドアンドニュー)のやり方は簡単!!(始め方)
「Good & New(グッドアンドニュー)」のやり方、始め方は超簡単です!
1.まずは、3~7名程度のグループに分かれます!
2.グループ内で、各自が24時間以内にあった、「良かったこと(good)」や「新しい発見(New)」を発表!
3.グループ内の全員で発表内容を共有し、発表が終わるたびに拍手!!
4.全員の発表が終わったら終了です!
たったこれだけです!
Good & New(グッドアンドニュー)の効果
ネガティブな発言が無い!
常に前向きな発表は、職場やチーム、その場に、ポジティブな雰囲気を作りたい機会になります!
業務以外の発言も多く、短い時間でも趣味や価値観、性格などがわかる!
お互いをあまり知らない部署間や、初対面の人との集まりでの交流を円滑にしあmす。
繰り返し行うことで、プラスな思考の訓練に!
(可能なら)繰り返し行ってゆくことで、ポジティブにとらえる思考に
意識が向けることが習慣になります!
オンライン Good & New(グッドアンドニュー)の効果をより高めるために
人前で話すのが苦手な人もいてプレッシャーになることもあるので、
・少ない人数のグループで始めましょう!
・気軽に雑談的に話せる雰囲気作りましょう!
※Zoom だと「ブレイクアウトルーム」という機能があり、
オンライン上でもグループに分かれてディスカッションも行えますので、
リモートで Good & New(グッドアンドニュー)を行う際にも活用できます。
ぜひ、試してみてくださいね!
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