Raraコーチング　～マタニティから思春期まで10年寄り添いコーチ

一年ぶり

Jul

29

一年ぶりの投稿になります。

働き方が変わったことで色々気持ちの変化もありました。

またこういう時間も作っていこうかな・・・とリスタート！

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保育士はなぜこんなに苦しいんだろう

保育士の方で、仕事がつらい、辞めたい、逃げたいという人が多いことは、
もう一般の方にも知れ渡っているかもしれません。

8時間労働は社会人なら当然同じようにやっているし、どの仕事も大変だと思います。
じゃぁ何が違うのか？というと、
「一瞬も目が離せない状況が8時間続く」ということが一つ挙げられます。

子どもの動きは予測がつきません、予測がついても、子どものやりたいことをやらせてあげるためには止めずに見守ります。

例えば、少し高いところからジャンプができるようになった3歳児に対して、その時の状況を見て集中できるようにし、他の子の邪魔がはいらないようにし、もし着地に失敗したときにもケガを最小限にするという配慮をしないといけません。
これが新人とベテランではまた手のかけ方が違います。
未熟な園長や法人のもとに居れば、この見守り自体できないこともあります。
新人なら、ジャンプ自体止めることもあるでしょう。
ベテランでも、子どもがけがをしたら、事故報告などを求められたり、注意されることもあるでしょう。保育の経験が高い人なら、子どものジャンプしたい気持ちに寄り添って見守ることが大切なのに、少しのケガも許されないのか・・・と保育本来の意味に疑問を持ち非常に強いストレスを感じます。

目が離せない状態は、いつも子どもの気持ちに寄り添いながら発達状況を見極め、選択と判断がついてきている状況です。

もう一つ「保育士同士のコミュニケーションの少なさ」も挙げられると思います。

一般企業のように、聞きたいときに先輩に教えてもらうとか、休憩時間が社内一斉にあってみんなでランチして交流を深めるといったことができないので、コミュニケーションを取ることを意識的にしていかないと他の先生の考えに触れることが極端に少ないです。
勤務を終えたとき、同じクラスの先生以外話さなかった・・・ということもあります。

そしてこの同じクラスの先生がカギを握っていることも多いです。
「保育のやり方、子どものとらえ方が同じか違うか」

保育園は世の中にたくさんあります。運営の法人もピンキリで、ブラック企業も多いのが現状です。

同じような経験をしてきたとか、同じような保育のやり方をしてきた先生同士が組めるとは言えないので、一緒にクラスを持った先生にも「あたりハズレ」があって、それが原因で病んで退職に追い込まれる人も多いです。

ただ、一度保育の面白さを知ってしまうと、どんなに大変でもやっぱり保育の仕事に就きたいと思うこともあって、良い職場を求めて、転職を繰り返すことになっている・・・というのもよくあります。

保育士に必要なのは想いを口に出していくこと

私は、いろいろな保育園を転々としていまいた。
理由はいろいろですが、一言でいえば、妥協したくなかったからです。若いころに幼稚園系で働いたので、コミュニケーションを取りやすい環境だったり、複数担任ではないので、自分の力量でクラス運営を進めていける良さもありました。たとえ複数担任でも子どもが帰ってからの時間でミーティングをたっぷりできるので、お互いの考えを確認しての保育なので、ストレスを感じにくかったです。

あとは、園長先生の考えによって、職員会議の質が高かったのも大きいと思います。

最近の保育園の職場で、色々な先生と触れ合ってみて、自分の気持ちや考えを話せる人が少ないと感じます。きっと、日本の教育や家庭のしつけが、そうさせてきたのかもしれません。意見を言ってもつぶされてきた経験があるのかもしれません。

多くが、自分の想いをどんどん話し、十分に聴いてもらう経験が圧倒的に足りていません。

保育は福祉でもありますから、保護者の支援も重要な役割です。
支援者として日々頑張っているのに、保育士の心を癒すようなスーパーバイザー的な役割がどこにも存在しません。毎日毎日、身勝手な保護者に振り回されていると感じている保育士も、落ち着いて状況を把握したらそれが仕事で、結果的に子どものためになっていくことも冷静であればわかるはずです。

保育士が自分を肯定することができなければ、疲弊してどんどん落ちていくのは当然です。
保育士が自分の想いを口にして、トレーニングを受けたコーチやカウンセラーがしっかりと受け止めることができれば、救われることが多いはずです。

保育士の心を癒してくれる外部の人はいますか？
腰が痛ければマッサージに通うように、心が疲れたら心を解きほぐすことが必要です。

無料体験セッションは随時受付してます

私のコーチングを試してみてほしい方は、保育士さんたちです。どうぞ、気軽に一度試してみてください。
たった一回でも、もしかすると心が軽くなるのを感じられるかもしれません。

私のコーチングは保育士や子育てママ向けでもあるので、相場よりもかなりお安いので、継続セッションもおすすめです。セッションはオンライン会議システムZoomなどを利用しています。

コーチングは目標に向かってGO！！というようなものとは限りません。
自分の想いを話し、整理し、明日も笑顔ですごそう！というそんな時にも利用していただけたらと思いまます。

口に出すことで新しい自分の感情に出会ったり、こんな考えで生きていたのかと、自分に驚くこともありますよ。

保育士の心が癒されたら、子どもたち、保護者たちが救われます。ぜひそんな循環を作りたいものです。

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時間の使い方

Jun

4

昨年9月より、保育園のパートとベビーシッターの兼業をしておりますが、早朝からの仕事があると一日が有意義に過ごせてハッピーになれると感じてます。ただ、疲労度もたかまり、コーチとしての活動がほとんどできていません。
これは、何かを手放すときは来たのではないかと考えております。

最近、お友達になって仲良くさせていただいている方に、経営者の集まりに誘っていただいたり、潜在意識の実践家でもあるHonamiさんを教えていただき講演や著書、YouTube動画、メルマガを読んでいました。

15年ぐらい前にも「マーフィーの法則」の著書を読んでいたのですんなり入ってきました。

自分の潜在意識が未来を作っているとしたら、今置かれている状況は本当に望んでいるものだろうか？

改めて考えると、時間は誰にも1日24時間しか与えられていないので、本当にやりたいことだけをしようと行動を見直すことにしました。

まずは保育園のお仕事、それに伴う学びの時間、LINEでのやり取り、通勤時間です。
保育園に働くことは、保険などの面でフリーランスよりも優遇されていますが、本当に必要だろうか？
得たものもあれば、失ったものも当然あります。
失いかけて気が付いたこともあります。

今すぐに整理できないことも多いですけどね、
でも、自分の夢を叶えるための時間は大切にしないといけないと感じました。

こうしてブログを書くことも減っているので、本当に真剣に見直します。

そんな感じで書いていたら
Honamiさんの動画がこうなってた
ご縁ある方に届きますように。

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じつは・・

Mar

10

小規模保育園から認可保育園へ

2月中旬のコロナ休園の時に、思い切って小規模保育園から認可保育園へ職場を変えようと思いました。
とても良い職場だったので勿体ないと思う気持ちと
ここから10年じっくりかかわっていきたいことを考えて
信頼している園長さんを通じて、運営法人へ連絡をしてみました。
実はいつもとちょっと違うポジションでの仕事で、もう少ししたらご報告できるのかな？と思います。
ちなみに、主任や園長ではないです。

私のミッションに近づきます

どういうことかといえば、私はこの半年で明確になったことは、子どもの保育と保護者支援も大事だけど、保育士さんを守りたいという気持ちが今私のやりたいことでもあり、一番得意で、心を込めてできることではないかと感じたのです。
守るというのも上からのように感じますが、今はこう言わせてください。

来月の誕生日で50歳になる私は、もっと次世代の若い保育士が輝けるような保育業界にしていきたいと思っています。
そう思えたのは、今の職場で出会った若い先生たちとの出会いが決めてとなりました。
2016年までの数年、保育園を転々をしてしまったのですが、そもそもどこの園もピンとこないし、圧力があるし、時代錯誤だなと思うことが多く、一人でできるベビーシッター（フリーランス）へ変わりました。40代の私が感じる以上に、20代30代の若い保育士さんが自分らしく保育できているのか？自己研鑽できているのか？がとても気になっていました。
自分の娘二人も保育の道へ行くこととなったのも大きいです。

私は私が抱えた問題を、自分で解決し、その方法を次世代につなげていきたい・・・それこそミッションだと思ったのです。

5年間のベビーシッターで見えたもの

ベビーシッターをしていると、保護者の自宅へ入ります。私がそこで見たものは、どのお母さんもお父さんも子育てを頑張っている！でした。
そして、コロナ時代へ突入・・・保育園は混乱しているようにみえ、保育士が疲弊していました。Twitterでたくさんのつぶやきを拾っていました。だから、もう一度園に戻って働くぞ！という気持ちがわいてきたのです。
シッターでは味わえない、子どもの集団も大好きなので、チーム保育がまたやりたくなりました。
シッターもとても楽しいし、まだサポートを継続しているので両立を頑張っています。
この、保育園保育士と、ベビーシッターの両方を体験したから見えたものも、たくさんの保育士さんにも伝えていけたらと考えています。

保育士さんにコーチングを伝えていきたい

保育士さんにコーチングを伝えていきたいと言い続けていますが、私はコーチングを学ぶプロセスのほうがとても大事と感じます。
コーチとして仕事をするよりも、
コーチという役割が保育士ととても近いのでそこが伝わるといいなと思っています。
どうぞ、興味のある方は下記ものぞいてみてください。
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コーチング無料体験講座のお知らせ

Mar

10

RaRaコーチング　渡邉の無料体験講座のお知らせです。
締め切りは前営業日17時となっておりますので、土日の場合金曜日までにお申し込みください。
以下の申込をクリックすると、銀座コーチングスクールのサイトにとびますので　詳細確認し、フォームに記入して送信してください。

無料体験講座　[詳細]

駿河静岡校3/20（日）20:00-21:30Zoom（駿河静岡校）渡邉コーチ申込

駿河静岡校3/21（月祝）13:00-14:30Zoom（駿河静岡校）渡邉コーチ申込

駿河静岡校3/21（月祝）9:00-10:30Zoom（駿河静岡校）渡邉コーチ申込

駿河静岡校3/26（土）13:00-14:30Zoom（駿河静岡校）渡邉コーチ申込

駿河静岡校3/27（日）16:00-17:30Zoom（駿河静岡校）渡邉コーチ申込

駿河静岡校3/27（日）20:00-21:30Zoom（駿河静岡校）渡邉コーチ申込

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HPを大きく修正しています

Feb

27

こちらのんびり更新中のホームぺージ
メニューなど現状に合わせて作り直してます。

保育園の仕事と、
ベビーシッターはすでに空きがない状態です。
春には少し変わる予定です。

コーチングのお申込みも受け付けています。

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５か月ぶりのブログですが・・・

Feb

10

RaRaコーチング　渡邉典子です。

９月より保育園の仕事を再開していて、ベビーシッターもあったので99％保育な日々でした。
保育が増えれば増えるほど、私の保育魂はイキイキするのでこういったブログが減ってしまいます。
反省・・・

しかし、buroguruを使って私の職場の保育園の様子をつづったブログも開始しています。
そちらのほうでは日々チームで更新しています。
発信は止めていません。
今後は、99％保育とはいえ、コーチングが生かされているのは間違いないので、
より実践者としての「保育×コーチング」を発信していけたらと思っています。

コーチングは人をコントロールするものではありません。
子育てや保育に生かそうとコーチングを学び実践する人の中には、誤解があるようにも感じます。
保育×コーチとは、
相手の無限の可能性を信じ、惜しみない愛を注ぐ人だと思っています。
スキルの使い方にも要注意ですね。

コーチングのご依頼や、コーチングスクールの無料体験講座などへのお申込みは、
下にあるバナーをクリックしていただくとGCS（銀座コーチングスクール）へと飛びます。
よろしくお願いします。

#RaRaコーチング

お恥ずかしい話ですが、名前戻ります

Sep

3

RａRａコーチングの渡邉です。

先月、屋号とビジネスネームの変更をお知らせしたばかりですが、
名前のほうは実名に戻します。

占っていただき、
実名は、仕事と家庭を引っ張り合うとお聞きし変えてみることに。
しかし、いざ変えても、名乗れない自分がいて
やはり、引っ張り合ってもいいや！って思って
実名で行くことにしました！笑

一か月のみだったので、影響ないと思いますので、さっそく報告させていただきます。

屋号は名前→屋号と決めたのすが、
この時の気持ちを大事にするためにも
気に入っているので「RａRａコーチング」のままです。

ほんと、笑っちゃって！

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#コーチ #コーチング #コーチ探せる #ベビーシッター #保育士

「コーチ探せる」リリースされました！

Aug

16

Raraコーチング
渡邉です。

先ほどより、「コーチ探せる」リリースされました。
渡邉もコーチングセッション提供しております。
マンツーマンセッションだけではなく
写真はにあるような
Points of Youのカードを使ったワークショップ
グループでのコーチングセッションも提供中です。

コーチングを始めて学んだのは、
2009年7月

3人の幼児育てながら
コーチングを取り入れて育児をしてきました。
12年間学びを深めて自分の生活に取り入れています。

コーチングができる人が増えることも大事
コーチングスクールの試験員（アセッサー）と、講師もして
コーチングをどんどん広げていきたいですね～

#コーチ #コーチング #コーチ探せる #ベビーシッター #保育士