組織で力を発揮できる人材を育てる＆オンラインコーチングレッスン 坂本祐央子

アジア在住10年の総合診療医とカルチャーやバックグラウンドが違う海外で働くことについて語り合う

Dec

5

中島さんとは2018年にホーチミンで私が、駐在員向けにコーチングセミナーの講師として登壇した時に、ご参加くださったご縁。
その時に伺った、ドクターからの邦人の死因などを含む海外での状況や、中島さんの仕事への思いに惹かれて、次にホーチミンに伺ったときも一緒にお食事をさせいただいた仲。

この2年はコロナ禍でベトナムに行けず、、と思ったらZOOMで話せばいいじゃん♪と、久しぶりに雑談。

今回のテーマは次のとおり。

・カルチャーやバックグラウンドが違う海外で働くために
・メンターに相談したくても、メンターがみつからない
・チョロく海外に出る方法
・日本人にとって相談とは、相手に「貸しをつくる？！？」行為？

こんなテーマを二人で話すだけじゃなく、もっと日本にいる方にも届けたい、これから海外で働きたい方に届けたい、とまたもや意気投合。
4月頃に、こちらのテーマのオンラインセミナー開催しますね。

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わたくし的に、中島敏彦さんを紹介するとしたら。
中島さんは、シンガポールの病院の総合診療医で今はベトナムのハノイで日本人の診療をメインに海外駐在や邦人の医療に力をつくしている医者というよりビジネスパーソンという表現の方がぴったりのかっこいいドクター。
Raffles Medical Group https://www.facebook.com/RafflesMedGrp

Kindle出版したり、体を張ってのハノイでのレポートがユニーク。
海外で働いて10年になるそう。
海外で働くかたは、中島さんのタfacebookイムラインをチェック！
https://www.facebook.com/DoctorToshi

<中島さんのKindle book>
グローバル人材に必要なヘルスリテラシー　今注目のベトナムを事例に学ぶ Kindle版

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決めたことをやれないのは、あなたが悪いわけじゃない、◎◎が悪いだけよー♪

Dec

4

今日は「ぶれない目標の立て方〜2022年は「やるやるサギ」とさようなら〜」をコーチ探せるとして主催。

自分が登壇じゃないときの方が、ドキドキして夕方から吐き気が(笑
なんと100名のご参加で、20時を迎えることが出来てホッ。
そして、Xmasプレゼント企画のオンラインあみだくじも無事終えてホッ。

いつも使ってるオンラインあみだくじ、これ100名でも使えてGOOD。
PowerPointスライドにQRコード貼って、ご参加のみなさんに携帯で読み込んでもらったり
チャットに書き込んでURLから入力していただいたり、使い勝手がいい。
https://xn--l8j0c9d.com/

私達は、自分のネガティブな言葉が自分に制限をかけてしまう。
「もう一度夢を叶えよう」と思う気持ち。
そんな素直な気持ちを、引き出す役割はコーチの役割。

言葉が悪いだけ、もっとポジティブな言葉をつかって自分の夢をもう一度叶えよう。
運命を変えることが出来るのは、自分の言葉だけだから。

＜コーチ探せる主催　2022年のイベントご案内＞
【1月】2022年1月21日 20時00分～ 21時30分
コーチングって何？〜コーチング業界の話から、心と脳の反応まで〜
鈴木敦子 - コーチ、組織変革コンサルタント
https://www.c-sagaseru.com/suzuatsu
お申し込みはこちら　https://www.c-sagaseru.com/events/view/2

【2月】2022年2月10日 20時00分～ 21時30分
新規事業コンサルタントが伝える副業・起業のためのカンタン事業計画・活動計画のつくりかた〜計画をつくってグングン加速させましょう〜
白神敬太 - 株式会社プリミス　代表取締役
https://www.c-sagaseru.com/shirakami
お申し込みはこちら　https://www.c-sagaseru.com/events/view/3

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こちらに、本日のセミナーの感想なども
コーチ探せるブログ
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一粒万倍日＆天赦日＆大安・・だから何始める？

Nov

11

時々やってくる吉日。
今日は、トリプルでやってきてる。

さー、今日はどんなキッカケをつくりましょう。

今朝も部屋から見える景色は、冬の始まりで気温が低いからこそみえるくっきり富士山。
美しいね。

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フリーランスで働くということは「即戦力」が求められているということ

Nov

11

フリーランスで働く、独立、副業、個人事業主などのキーワードが思い浮かぶ。
組織や会社に所属せず、仕事に応じて契約で働くことです。

いずれも、組織に雇用されずに働くということは「即戦力」がウリなのです。
個人の能力を活用して働くこと。

一方、組織で働くメリットは、組織のリソースを活用して自分の市場価値をあげることが出来る。

フリーランスって自由に働く、って表現で時間に縛られずに自由に働けますって誤解でもあり、正解でもある。

・場所を限定されずに仕事をする選択が出来る
・自分が契約をするので、仕事を選択することが出来る
・勤続年数などの評価ではなく、自分の営業力やスキルの高さで収入を得らることが出来る

フリーランスって、スキルがあって自己決定権を行使し、営業力をもって収入を決められるキャリアなんですね。

自由に昼寝三昧って話しではないらしい（笑

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コーチとして副業、起業の一歩になるセミナーに100名ご参加ありがとうございました！

Nov

1

毎年恒例の銀座コーチングスクールワールドツアー
「コーチとしてのBlog・ホームページを簡単に始める方法教えます」をテーマに3セッションに述べ100名の方にご参加いただきました。

ご受講された方が前に一歩進めるよう、引き続き応援していきます。

＜ご参加の方の感想＞

❏ありがとうございました。ブログやってみます。

❏続けるコツがわかりとても参考になりました！ありがとうございました！

❏心地よいお声でした。

❏ありがとうございました。クライアントの目線を改めて考えようとおもいました。

❏続けられそうな気がしてきました。ありがとうございました！

❏書くこと＝自己基板を強固にする。⇦とても響きました！ありがとうございました。

❏書いて、自己基盤高めます

❏やってみます！

❏今週、全てのセッションを受講してますが一番１時間が短く感じられました。あっというまでした。ありがとうございました。

❏HPもそうですが、やっていてブログも孤独だったなと思いました。仲間と一緒にブログ書くことをやってみたいなと思いました！

❏ありがとうございました。とても聞き取りやすい話し方で、優しく背中をおされているようでした。進行も素晴らしく上手で、感心しきり。わかりやすさや時間配分も流石。

❏短い文章でいい！役に立つことを書こうと思うな！やってみますっ！
ありがとうございました！

❏「こうしなきゃ行けない」と思い込んでいましたが、違った考え方をしたら続けていけそうな気がしてきました。大変勉強になりました。ありがとうございました。

❏ブログ、もっと敷居が高いと思っていましたがチャレンジしてみます。

❏ブログ・HPが軽い気持ちで取り組めそうです。ありがとうございました！

❏今日もありがとうございました！！参考になりました！

❏ありがとうございました。頑張ってみます！

❏とても参考になりました！実践的な情報でうれしいです。ブログ始めます、ありがとうございました。

❏とても分かり易い講義でした！ありがとうございました😊

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銀座コーチングスクールワールドツアー2021
https://www.ginza-coach.com/class/event/worldtour2021.html

＊銀座コーチングスクール八重洲校講師でブリグリレー中
♡佐藤知美講師からバトンが届き
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♡たかつちあやこ講師にバトンは渡します
https://jp.bloguru.com/takatsuchi
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Converge 21　ー国際コーチング連盟のコンバージ21の3日間は寝不足ー

Oct

27

10月26日から28日、ニューヨーク時間で開催

オンラインスケジュール
オンラインで毎日のセッションが表示され、自分が参加したいセッションをクリックしてライブや動画で参加！

スケジュールとは別に、セッションのカテゴリもわかりやすくなっています
スケジュールから選んでも、結果的に「このジャンルに興味あるんだ」と気づきます。

国際コーチング連盟（ICF）の年に1度のカンファレンスが今年も3日間で開催。
ニューヨーク時間でのセッションが3日間で100セッションもある。

毎日寝不足になりながら、楽しんでいます。
英語よくわからなくても、なんとなく理解できそうな気がするところが、コアコンピテンシーなどで使われる単語も出てきて耳馴染みがあるからかもしれない。

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苦しくても効果が出るものと、楽だけど何も変わらないものなら、苦しくても効果でるRIZAPより、まり友を選びたい、私。

Oct

21

竹脇まりなさんは、本当に楽しそうにダンスを踊る！こんなふうに楽しんで痩せられるのはすっごくいい！
まりなさんは、アメリカ育ちの夫に影響を受けて今の活躍がある。
誰と共に、未来をみるのかも大事なのかもね♡
https://www.youtube.com/channel/UCw7HTQv0F4CB9zGRhqosYsg

結果を出すこと。

ただ、やることは目的じゃない。
さらに、学習し続けることが目的じゃない。

ゴールが資格取得で仕事に活用したいなら
キホンに忠実に、ポイントで手を抜かず
合格するための方法で臨め。

ゴールがビジネスとして売上を上げるためなら、
商品づくりがゴールじゃない。
まず１つでもお客さまと接点を確実に持つこと。
商品はお客さまのニーズを伺ってから、準備しても間に合う。

楽だけど何も変わらないものに、受け身の学習も入る。
学習していると「達成感」はあるが、それは自分の内なるものを豊かにすること。

目的（何のために）を忘れずに、手段（何をする）を効果的に活用しよう。
それも、自分なりの強みを生かして。

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社会福祉法人グループでのコーチングオンライン研修ーセルフトークー

Oct

20

今日は毎年ご依頼いただいている社会福祉法人グループでのオンライン研修。
娘に、こんなにやってるのに緊張するの？と聞かれるくらい、いつもプチ緊張する。

理事長や各施設長もオブザーブ参加で長い半日研修にずっとカメラオフ、ミュートでお付き合いいただいていました。

テーマはコーチング。
セルフコーチングで自分の感情に気づく、ネガティブなセルフトークをポジティブなセルフトークに変えるポイント。

そして、組織で活用するコーチングアプローチ。最近は年上の部下への対応も要望されます。

理事長が君たちに期待しています、ってスピーチが良かったし、私も半日ご一緒した皆さんに、こんな広い空みたいに可能性に期待！

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理想が高いコーチング系副業

Oct

11

コーチングで食べていくことは出来ないわけじゃない。
私の周りでもたくさん、職業としている人はいる。
私も、2010年から仕事にし始めて、そろそろ干支を一回りするタイミングになる。

とは言え、副業のアンケートによると
さまざまな副業の中でもコーチングは独立したい！と思わせる職業のひとつのようです。

記事によると、以下の通り。
「理想年収「100万円～300万円」51.8％に対し、現実年収「10万円未満」56.8％」

サンプル数がどのぐらいで、どのような方に回答していただいているのかが不明なので
なんとも言えない部分ですが。

最近、私が楽しみにしている、橋本ゆりかさんの投稿へのコメント。
彼女の投稿は、多くの方がはまっちゃう起業の困りごとを非常にわかりやすく書いていて、爽快！
私も、それについ反応するようにコメント毎回書いてしまう。
今回は、彼女がネットでみた「月収270万」のキーワードで自分の理想の売上をその金額に決めてやってみたことで、自分のコーチングビジネスの値付けに疑問をいだくストーリー。

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私は、幸いにも最初から、一般的なビジネスで成果を出している社長や経営者がメンターだったので、ネットに落ちている「売上7桁」に見向きもする機会さえなかった。
最初から、法人化したので税理士さんと話す機会もあったので「売上7桁」のようなことを言う人も居なかった。
思い返すと、売上、利益、社会への貢献などしっかり仕事として継続している人から学ぶことが、私の今まで続けられてるポイント何だと思う。

それは、師匠の飯山さんも間近でみている尊敬すべきヒントを与えてくれる人のひとり。

すなわち、仕事としてやることをやる、ってコト。

時々、メンタルが、、っておっしゃる方もいる。
お金へのブロックだったりも。

転職、新しい仕事につくときに、きっとそのセリフはない。
副業でも、複業でも、起業でも、仕事であることに変わりはない。
だとしたら、やるべきことをやる。

転職先で、自分の価値は幾らとか言ってる場合じゃない(笑

やれる仕事をまず、次々と取り組む。
転職しちゃったんだから、そこでやれることを次々ときっとやるんだと思う。

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ここまでが、コメントの返信。
そして、ここはコメントとして書かなかったことを追記。

そして、全力を尽くしてもやっても上手く行かなかったら、転職する。

コーチングで仕事を始める、副業、複業、起業も同じことだと思う。
私は、何でも3年全力を尽くしてもだめなら方向転換すればいいと思っている。
でも、3年はやってみる。

ここは、コーチングの手法、選択肢を増やす「他には？」「他には？」を使って
あらゆる手段を考えて、取り組むことがすごく役に立つ。
そのときに、選択の軸の絞り方がポイント何だと思う。

コーチング学んでおいてよかった。

コーチングを仕事にする時の、大事なポイント、また書こうと思う。

■参考サイト
https://www.atpress.ne.jp/news/246283

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企業での1ON1面談って、目標を言わせること？？

Oct

8

目標を誰かと共にする、これ企業での1ON1面談もコーチングと同じなのだけど。

目標を決める、言わせることが大事なわけじゃない。

まずは、目標を適切な目標にするために上司がサポートすること。

適切な目標とは、すごく大きな目標（概念的な）ものに設定してしまいイメージもわかなかったり、非常に遠くの目標を語ってしまっていたり、目標と言うより日々積み重ねの先にあることを目標だと考えてしまっていたり、目標の設定はさまざま。

そして、次に大事なのは、目標のゴール地点でいきなり「今期の目標達成出来た？」って聞くのはだめじゃん。

一緒に決めた目標は、達成できるようにサポートすることが大事で、ゴールの手前で進捗状況を共有したうえで、どうやったら達成できるのかを考えるサポートをすることが一番大事。

ということは、進捗状況を共有するタイミングも大事。達成の前日に面談しても間に合わない(笑

だから、定期的な面談（1on1）が必要なわけ。
共に決めた目標で、相手が達成感をちゃんと味わえるように。

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