セブン・イレブン 記者発表

2019年2月11日

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

当社加盟店従業員による不適切行為について

このたび、当社の加盟店において、従業員による不適切な行為があり、お客様に大変不快・不安な思いをさせてしまいましたことを深くお詫び申し上げます。

本件は、フランチャイズ加盟店である「セブン‐イレブン横浜高島台店」の元従業員2名（事件があった時は元社員じゃない）が、7日午前3時頃、店内において不適切行為を撮影した動画を撮影し、SNSに投稿したものです。当該元従業員2名は、同店の加盟店オーナーにより2月9日付けで解雇しており、今後法的措置を含む厳正な処分を検討してまいります。また、おでんについては、画像投稿後に廃棄処分をしており、その後は販売されていないことを確認しております。（画像投稿後に廃棄処分ということは販売は下ということですね。）当該の加盟店オーナーにも再度従業員教育の徹底を図るよう申し入れております。

当社では、本件について重く受け止め、全国約2万店にわたるセブン‐イレブン加盟店の信用回復のため、本部と加盟店の連携のもと従業員教育の再徹底と再発防止に取り組んでまいります。

以上

なんか対応が違うような気がします。食品を取り扱うに関して何らかの許可や免許は不要なのでしょうね。米国ワシントン州では食品を扱う人はすべてワシントン州の試験を受けて、許可を貰う必要がります。

ホームページから
http://www.sej.co.jp/company/news_release/news/2019/190211.html

日本での食品製造販売は該当する拠点に免許が必要なだけで、製造も販売も担当者にライセンスに該当するものはありません。今回の事件、過去に何度もいろいろな場所で発生しています、SNSに載せないだけで、実態はもっと酷いと思います。これ、米国での場合、解雇程度では収まらず、損害賠償問題になるのではないでしょうか？

賠償問題ではなく、刑事事件になって裁判ということになると思います。もちろんレストラン側は、営業停止。レストラン側は、犯人に対して損害賠償まで膨らむかもしれませんね。