自律型人財育成コーチのブログ

目的地にたどり着くために（２）

May

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こんにちは

（昨日の続きです）

さて、目的地と聞いて、どんなイメージをもちますか？
もし目的地を決めずに歩き続けると、どうなってしまうでしょうか？
どこへ進めば良いかもわからないまま歩き続けたとしても、ゴールにたどり着くわけがありませんね。

リーダーは、組織を運営する上で、目的を達成するために、常に目的地を見据え、その方向に向かって進むことが重要ではないでしょうか？
 
その目的地にたどり着くためには、まず目的を明確にすることが必要です。目的を明確にすることで、チームメンバーは目標に向かって一丸となって取り組むことができるでしょう。また、目的が明確であれば、そのために必要なプランを立てることも容易になるでしょう。
 
さらにチームメンバーの力を引き出すことが必要です。リーダーは、チームメンバーの強みを見抜き、それを活かすことでチームメンバーが自分の役割を理解し、それに向かって取り組めるようになって、それを活かすことで目的を達成することができると考えます。

（明日に続きます）

目的地にたどり着くために（１）

May

2

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こんにちは

今回は、毎月投稿しているメンターブログを紹介したいと思います。
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リーダーの皆さんには、いま目指している目的地はありますか？

その目的地は、どこでしょう？そして、たどり着くために、どんな準備や、行動をしているでしょうか？

目的地とは、年始に立てた目標ともいえますが、少し振り返ってみてください。

今年の初めに立てた目標は、覚えていますか？

「あれ？」なんだっけ？　確か。。。

今回は「目的地にたどり着くために」に焦点を当てて、リーダーとして必要なスキルや心構えについてお話しします。

（明日に続きます）