職場における面談が進行中！

私が所属するチームには２つの職種があります。片方の職種については、例年通り4月中に目標設定、5月終盤までに目標設定設定面接を終えることができました。もう片方の職種についてはシステム設定に時間を要したようで、ようやく各自での目標入力が可能な環境になりました。尤も4月初旬には、チームとしての考えをドキュメントにして配布していたため、既にメンバーにとっては諸々準備万端のようです。面接の日程確認も時間を要すことなく完了し、後は当日を待つばかりです！
コーチングに出会い、この目標設定、面接が苦にならなくなりました(笑)まだ、メンバーには、はっきりと確認した訳ではありませんが、きっと同じ気持ちでこの機会を捉えてくれていると思います。それが日常の業務にあたる姿勢に表れています。また成果にも表れています。
近々に、どこかのタイミングでしっかりヒアリングして、推測ではなく確かなものにはして行きたいと思います(笑)

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