ワークルール相談カフェ

 

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２０２４年７月２６日（金）１８：３０～

第２４回ワークルール相談カフェ　開催

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今回のテーマは 『職場におけるハラスメント』です。

職場では、さまざまなハラスメントが、多くの被害者を生み出しています。しかし、近年はMeeToo運動に象徴されるように、被害当事者の人たちが声を上げることのできる社会的な規範が生成され始めているといえるかも知れません。法整備も進められつつあります。しかし、EU諸国と比べれば、日本社会は社会的ルール不足により、被害者救済がままならないのが現状です。

そうした日本社会的な現状を見据えることによって、ハラスメントをなくすための課題がみえてきます。また、ハラスメントが発生する構造を読み解くことによって、ハラスメントがなぜ起きるのか。なぜ行為者は自覚がないのか。何がハラスメントにあたるのか？ などの疑問を解消することができ、どうしたらハラスメントをなくすことができるのか、その方途を探ることができます。

第２４回ワークルール相談カフェでは、民青同盟の藤田さんに問題提起をしていただき、参加者みんなで率直な意見を出し合い、深めていきたいと思います。

 

また、ハラスメント問題に詳しい太田伊早子弁護士がアドバイザーとして参加予定
です。職場でのセクハラやパワハラなどの個別の相談にも応じます。

 

ワークルール相談カフェ参加費（交流会の会費込み）
３９歳以下 ５００円 ４０歳以上 １５００円

 

参加希望者は、下記のリンクより、７月２３日（火）までに申し込みをお願いします。

事前参加登録のない方は、ご参加いただけません。

 

【参加申込フォーム】

 

 

はじめての方、歓迎します。

ぜひ、ご参加ください。

 

 

【参考書籍のご紹介】

 

『ハラスメントがおきない職場のつくり方～ケアリング・ワークプレイス入門』

 

『そうだったんだ！！　心理的安全性』