ワークルール相談カフェ

２０２５年４月１２日（土）に「第２７回ワークルール相談カフェ」を開催します。

 

参加を希望される方は、下記のリンクより、４月９日（水）までにお申し込みください。

 

 

第２６回ワークルール相談カフェは「新年会」でした。

はじめて参加する方を含め大勢で盛り上がりました。

２０４０年時点で、日本では運送業、建築業、工場労働者、介護、医療、福祉、警察など多くの職種で１１００万人以上の労働者が不足するという推計があります。
募集しても労働者があつまらない、黒字なのに労働者が確保できず会社が倒産というケースもめずらしくありません。一方、スマホを使って面接なしに単発で働けるスキマバイトのアプリが流行しています。しかしスキマバイトは多くの問題もあります。一緒に学び考えてみませんか？

 

 

ワークルール相談カフェ参加費（交流会の会費込み）
３９歳以下 ５００円 ４０歳以上 １５００円
 
参加希望者は、下記のリンクより、７月２３日（火）までに申し込みをお願いします。
事前参加登録のない方は、ご参加いただけません。
 
【参加申込フォーム】
https://form1ssl.fc2.com/form/?id=15ef8f4a3904f55a
↑ここから登録をお願いします。
 
 
はじめての方、歓迎します。
ぜひ、ご参加ください。

 

 

※参考書籍のご案内

 

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２０２４年７月２６日（金）１８：３０～

第２４回ワークルール相談カフェ　開催

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今回のテーマは 『職場におけるハラスメント』です。

職場では、さまざまなハラスメントが、多くの被害者を生み出しています。しかし、近年はMeeToo運動に象徴されるように、被害当事者の人たちが声を上げることのできる社会的な規範が生成され始めているといえるかも知れません。法整備も進められつつあります。しかし、EU諸国と比べれば、日本社会は社会的ルール不足により、被害者救済がままならないのが現状です。

そうした日本社会的な現状を見据えることによって、ハラスメントをなくすための課題がみえてきます。また、ハラスメントが発生する構造を読み解くことによって、ハラスメントがなぜ起きるのか。なぜ行為者は自覚がないのか。何がハラスメントにあたるのか？ などの疑問を解消することができ、どうしたらハラスメントをなくすことができるのか、その方途を探ることができます。

第２４回ワークルール相談カフェでは、民青同盟の藤田さんに問題提起をしていただき、参加者みんなで率直な意見を出し合い、深めていきたいと思います。

 

また、ハラスメント問題に詳しい太田伊早子弁護士がアドバイザーとして参加予定
です。職場でのセクハラやパワハラなどの個別の相談にも応じます。

 

ワークルール相談カフェ参加費（交流会の会費込み）
３９歳以下 ５００円 ４０歳以上 １５００円

 

参加希望者は、下記のリンクより、７月２３日（火）までに申し込みをお願いします。

事前参加登録のない方は、ご参加いただけません。

 

【参加申込フォーム】

 

 

はじめての方、歓迎します。

ぜひ、ご参加ください。

 

 

【参考書籍のご紹介】

 

『ハラスメントがおきない職場のつくり方～ケアリング・ワークプレイス入門』

 

『そうだったんだ！！　心理的安全性』

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２０２４年２月２４日（土）１８：３０～「第２３回ワークルール相談カフェ」を開催します。

 

今回のテーマは「金融リテラシーと自己責任論」です。

 

現代社会には、NISA、ふるさと納税など、知っていると得する制度が複数あります。

 

それらを上手に利用して老後に備えることが推奨されています。

 

第２３回ワークルール相談カフェでは、その概要を学びます。

 

同時に、これだけ多額の税金や社会保険料をとられているのに、それとは別に老後の備えを自分でしないといけないのは、冷静に考えればおかしなことです。

政治の責任放棄と言えます。

 

経済大国日本に産まれ、納税しているのに、老後のふつうの生活が保障されないような政治と社会でいいのかが、鋭く問われています。

 

また、政府の役割の一つは富の再分配です。

ところが、NISAやふるさと納税、GOTOトラベルなどは、お金のある人が利用して得をする、生活ぎりぎりの余裕がない家計には恩恵がないという、富の再分配とは逆の政策になっている点も重要な問題です。

 

みなさんで交流しましょう。

 

誰でも参加歓迎ですが、必ず事前に参加申込をお願いします。

 

（参加申込）