第１６回ワークルール相談カフェを開催しました。
Nov
6
【参加者募集】第１６回ワークルール相談カフェ 2020年１１月７日（土）
Oct
27
第１５回ワークルール相談カフェでは、スイス人の方に講師をしていただきました。
第１５回ワークルール相談カフェは、新型コロナのため、広く参加を呼びかけず、いつものメンバーのみで開催しました。
★★★★★★★★★★★★★★★
第１６回 ワークルール相談カフェ
２０２０年 １１月 ７日（土） １９：００～
会場：中野島会館 JR中野島駅から徒歩１分
※今回、会場がいつもと違います。
★★★★★★★★★★★★★★★
１８：４５ 中野島駅改札集合 → 会場へ移動
※今回は、いつもと会場が違います。中野島町内会の施設を使用。
１９：００～２１：００ ワークルール相談カフェ
「新型コロナウイルスによって私たちの働き方はどう変わったのか？」
〇報告 「デイサービス（介護）の現場で起きた変化」
（株）希望のつばさ福祉会 代表 かもした元
〇変化に対応するために知っておいた方がいいワークルール
〇交流会・・・お互いの職場でどんな変化があったか情報交換
ワークルール相談カフェでは、毎回、様々なテーマで学習・交流していますが、第１６回は「新型コロナウイルスと職場」がテーマです。
緊急事態宣言を前後して私たちの生活や仕事は大きく変わりましたが、自分以外の職場の変化については知る機会が少ないと思います。みんなで情報交換しましょう。必要な場合には、労働相談にも応じます。
事前申し込み不要、どなたでも参加できます。参加費：３００円。
これまで「ワークルール相談カフェ」は飲食を伴う交流会も実施してきましたが、新型コロナの予防のために、今回は食事の提供はありません。
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（参加申込、問い合わせは、こちら）
https://form1ssl.fc2.com/form/?id=15ef8f4a3904f55a
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第１５回ワークルール相談カフェを開催しました！
２０２０年7月11日開催
『スイスの働き方』について、お話を聴きました。
（参加者の感想と報告）
スイス人のマチューさんが、スイスと日本の働き方の違いについて、PowerPointの資料もつけてレポートしてくださいました。
賃金、物価、休日、労使関係など、スイスと日本とでは大きな違いがありました。日本はスイスに学ぶべきところがたくさんあると感じました。
強く心に残ったのは、働いている人が楽しく働いているときが1番効率も上がる。それぞれの生活の質を良くすることが大切と考えられている。
もう一つ大事なものは、帰宅して家族と過ごす時間を大切にしている。
（家族とは、子どもに限らず、パートナー、親、自分を含めて）と言う点です。ＯＮとＯＦＦを、はっきり分けて、仕事も休みも充実させているスイスの考え方は、素晴らしいと思いました。
有給休暇は、2ヶ月半あり、そのうちの2週間は連続して取ることになっているそうです。
仕事が滞らないために、仕事内容の共有をしっかりし、誰が連休に入っても代替の職員が補充されるので、心配なく休む事ができるそうです。
一人ひとりの幸せを大切にする考え方の根本は、労働組合の存在が、大きな役割を果たしていて、労使間の話し合いが、しっかりなされているそうです。
教育制度も大きく異なり、日本の40人学級に対して、スイスは、15人学級との事。一人ひとりの子どもたちに、教員の目が届く教育を目指している事が、日本が学ぶべき点だとも思いました。
【参加者募集】
第１６回 ワークルール相談カフェ
２０２０年 １１月 ７日（土） １９：００～
会場：中野島会館 JR中野島駅から徒歩１分
※今回、会場がいつもと違います。
第１４回ワークルール相談カフェ（参加者募集）
Feb
15
20２０年 ２月２２日（土） １９：００～
多摩区中野島 玉田家２階スペースで定期開催
１８：４５ 中野島駅改札集合 → 会場へ移動
１９：００～２１：００ ワークルール相談カフェ
「私の仕事、働き方、交流会」
ワークルール相談カフェでは、これまで様々な方を講師に招いてミニ学習会を開催してきましたが、第１４回は参加者全員で、自分の仕事の内容、働きがい、労働条件、不満や課題について、１人１０分程度でお話をしていただき、交流する「私の仕事、働き方、交流会」となります。
美味しい食事を食べながら、あなたのお仕事の良い点、悪い点について語ってください。自分ことは話したくないけど他の人の仕事を知りたいという方の参加も歓迎します。必要な場合には、労働相談にも応じます。
事前申し込み不要、どなたでも参加できます
参加費：１８歳～３９歳 ５００円、 ４０歳以上 １０００円
（参加申込・お問い合わせ）
https://form1ssl.fc2.com/form/?id=15ef8f4a3904f55a
第１３回 ワークルール相談カフェ 2019年11月１６日（土） １９：００～
Nov
14
今回、お話してくれるNeus Ageletさん（スペイン生まれ）
2019年11月１６日（土） １９：００～
◎ミニ学習「スイスの働き方」
お話 Neus Ageletさん（スペイン生まれ）
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スペインのバルセロナ生まれ
バルセロナの大学を卒業
(在学中に１年間スイスの大学に留学)
留学中にスイスの「レミ太鼓」チームに入る。レミ太鼓と交流している日本の太鼓仲間と出会い、交流を続けている。その交流で玉田と出会う。
バルセロナで１年働く。
スイスで６年間働く。
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第１３回ワークルール相談カフェには、スペインで生まれ、スイスで働き、現在は日本で仕事をしているネウスさんがゲストとして参加されます。
日本語でお話をしてくれます。スイスの話を聞いて、厳しい日本の働き方と比べ、どうしたらいいかを考えましょう。休みの取り方、給料、労働時間、男女の格差、将来への備え、などについて。
◎食事交流会・・・働くことについて交流
美味しいコーヒー、食事を食べながら、働くことをテーマに交流します。あなたの働きがい、悩みや不満、労働条件の疑問など聞かせてください
参加費 ３９歳以下・５００円 ４０歳以上・１０００円
誰でも参加できます。事前申込不要
参加希望者は、１８：４５時間厳守で中野島駅改札に集合してください。
事前申込不要で参加できますが、可能であれば、下記の申込フォームより参加予約いただけると助かります。当日でもOK。
https://jp.bloguru.com/workrule/299170/2017-05-22
第１２回ワークルール相談カフェのご案内と、前回の報告
Aug
22
後半は、食事をしながら「働くこと」について交流
ワークルール相談カフェの前半は、ミニ学習。前回は「有給休暇の取得義務化」について学びました。
ワークルール相談カフェでは、手作りの美味しい料理が食べられます。
2019年９月２１日（土） １９：００～
多摩区中野島 玉田家２階スペースで定期開催
※JR中野島駅改札に１８：４５集合
チラシを持った担当者が待っています。時間厳守
〇はじめての方、歓迎します。
〇参加費は、３９歳以下５００円、４０歳以上１０００円です。
１９：００～２１：００ ワークルール相談カフェ
ミニ学習「協同労働」という働き方」
お話 木下博行さん（ＮＰＯ法人ワーカーズコープ）
働くってことは、雇われて働くこと？
仕事を起こすってことは企業家になること？
人間って誕生した時から、生きていくために何事も協同してやってきたんじゃない？
と言う疑問から私たちの事業と運動は始まりました。世界には労働者協同組合（ワーカーズコープ）という協同組合が法制度としてあり、誰でも作れる協同組合事業体があります。でも、日本にはありません。人間らしく働き、生きるために、私たちは「雇用労働」ではなく「協同労働」と言う働き方を通して、新しい協同組合事業体を作ろうと努力してきました。参加する一人一人が、出資者であり、経営者であり、労働者と言う働き方、それが「協同労働」です。今年秋には、それを「労働者協同組合法」として国会で制定させます。現行の労働法制を順守しながら、「一人ひとりの願い」を形にする働き方を作っていきたいと思っています。
そんな「協同労働」と言う働き方を語り合ってみませんか？
食事交流会・・・働くことについて交流
美味しいコーヒー、食事を食べながら、働くことをテーマに交流します。あなたの働きがい、悩みや不満、労働条件の疑問など聞かせてください
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第１１回ワークルール相談カフェを開催しました！
有給休暇の「取得義務化」について
６月２２日、第１１回ワークルール相談カフェを開催、はじめて参加する方、スイスから来た外国人の方を含めて１０名の参加でした。
この日のテーマは「有給休暇の取得義務化」。
希望のつばさプロジェクトの、かもした元が講師を務め、制度が今年からどう変わったのか、みんなで学習しました。
制度としては、労働者であれば正社員であっても、パート・アルバイトであっても半年以上勤務すれば有給休暇を取る権利がありますが、多くの職場、とりわけ非正規の職場では、有給休暇があることが説明されなかったり、人手不足で交代できる人がおらず有給休暇が使えなかったりするという問題があります。
そうした中で働き方改革の一環として、労働基準法が改正され、2019年４月から、全ての企業において、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者（管理監督者を含む）に対して、年次有給休暇の日数のうち年５日については、使用者が時季を指定して取得させることが義務付けられました。中途半端な制度ですが、有給休暇を誰もが使える社会にするために大事な一歩となる法改正です。
ワークルール相談カフェでは、参加者１人ひとりが、自分の職場では有給休暇が使えるか、１００％活用できているか現状を出し合い交流しました。
第１０回ワークルール相談カフェの報告
Apr
19
非正規シングル女性ピアグループ KIBI・代表 茂木直子さんに、ミニ学習会の講師をしていただきました。
女性は男性と結婚して家庭を築くことが前提となった日本の社会システムの中で、１人で暮らす女性が抱える低賃金や非正規雇用など女性差別の問題などについて、お話していだきました。
後半は、手づくり、野菜たっぷりの食事を食べながら「働くこと」をテーマに交流しました。
はじめて参加した方も含めて、１２名＋赤ちゃん１人の参加でした。
１２名が参加。
前半は、非正規シングル女性ピアグループ KIBI・代表 茂木直子さんに、１人暮らしの女性の貧困や社会制度上不利な立場におかれている現状について、お話をしていただきました。
【茂木直子さんのお話】
現在、働く女性の約7割が、パートやアルバイト、派遣や契約社員といった非正規雇用となっている現実について、皆さんからは様々な意見が寄せられた。現在働く女性が増えており、この背景としては男性が稼ぎ頭というモデルが既に崩壊していることを現していると、2016年の横浜市男女共同参画センターのデータで明らかとなったが、日本では未だに女性の賃金が低く、地位も低い。
性別は選べないものなのに、女性に生まれたならば、生理用品の購入や化粧品等の購入で、多くの税金を納めさせられる。しかも賃金は正社員であっても男性の約7割程度と低くなっており、男性と等しく働いていたとしても、低賃金なのである。「男性稼ぎ頭モデル」が崩壊しているなら、女性の賃金も男性並みに上げるべきだと思うが、今のところ実現に至っていない企業が多い。
更にシングル女性の場合には、世間からの様々な差別や偏見を受ける。結婚や出産は個人の選択の自由であるはずだが、日本の結婚は未だに経済的結婚であり、自由な選択肢が実質的にない。独身であると実家の父親、結婚したら夫に、経済的依存をしなくてはならない。女性は今までも今も、家族に包摂されてきた存在だからだ。家事も育児も、仕事も介護もと、日本では女性が奴隷のように働かせられ、自立出来ないような賃金しか貰えない国はいったい先進国と言えるのか、各自でも良く考えて頂きたいと思う。
【食事交流会】
ワークルール相談カフェの後半は、コーヒーやビールを片手に、美味しい食事をたべながら、それぞれのお仕事の現状、悩み、働きがいについて交流しました。
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次回は、２０１９年６月２２日（土）１９：００です。
事前申し込み不要。はじめての方は、１８：４５にＪＲ中野島駅改札に時間厳守でお集まりください。会場まで案内します。
第１１回ワークルール相談カフェのテーマは「有給休暇の取得義務化」です。
正社員でも派遣社員でもアルバイトでも、６ヶ月以上、勤務した労働者には全て「有給休暇」が与えられることになっています。
しかし、日本では制度として「有給休暇」があっても、人手不足などで休めないという職場も少なくありません。そこで、今年４月から、雇い主である企業側に年１０日以上有給休暇の権利をもつ者に対して、年５日分については、いつ有給休暇を使うのか企業側が指定して確実に有給を取ることができるようにすることが義務付けられました。これを企業が守らない場合の罰則も設けられました。
みんなで資料を読み、「有給休暇」の権利を学びましょう！
第１０回ワークルール相談カフェ 【参加者募集】
Apr
17
2019年４月２０日（土） １８：３０～
多摩区中野島 玉田家２階スペースで定期開催
場所がわからない方は、JR南武線・中野島駅改札に１８：１５集合
「非正規シングル女性の仕事と暮らし報告会」
お話 茂木直子さん
2015年に横浜市男女共同参画センターが中心となり行われた、非正規職シングル女性のWEBアンケート調査は、全国初の調査ということで、複数のメディアで報じられました。翌年には、「非正規職シングル女性の社会的支援に向けたニーズ調査」報告書が同協会より発刊、当時調査に協力し、実名でメディアのインタビューを受けてきた茂木直子が、社会的構造の問題点や偏見、差別等について、自身の体験も交えながら、2016年の報告書から、お話し致します。
食事交流会・・・働くことについて交流
第10回ワークルール相談カフェでは、前半で上記の報告会を行ったあと、美味しいコーヒー、食事を食べながら、働くことをテーマに交流します。あなたの働きがい、悩みや不満、労働条件の疑問など聞かせてください。問題解決のために必要な場合には専門家を紹介します。
事前申込不要、誰でも参加できます
参加費 ３９歳以下 ５００円、４０歳以上 １０００円
第９回ワークルール相談カフェを開催しました。
Mar
17
この日のテーマは「外国人労働者受け入れ問題」でした。
審議不十分なまま強行採決された「出入国管理法」は、人手不足を理由に「特定技能」という新たな資格をもうけて、これまでより多くの業種で外国人労働者が働くことを可能にします。「特定技能１号」は在留資格は１年ごとの更新（５年が上限とれているが）。でも、３ヶ月、５ヶ月の更新も可で外国人の非正規労働者をつくり出すものです。
野党が協力して、失踪者２８７０人に法務省が聞き取りした事実を明らかにしました。工事で指を３本切断したが自分で病院に行けと言われたり（労災保険を使わせないことは違法）、１日１６時間労働した残業代が時給３００円だったり。２８７０人の中で、最低賃金以下が６７％という実情です。「改定入管法」は国の責任が不明確。地方自治体やNPOにしわよせ。
外国人も、日本人にも、人間を大事にしない、この国の状況は、何とかしないといけないと思いました。（E・Tさんの感想）
第８回ワークルール相談カフェ １１月１０日（土）
Oct
24
ワークルール相談カフェ、誰でも参加歓迎です！
美味しい料理も用意しています
第８回 ワークルール相談カフェ
2018年11月10日（土） 18：３０～
１８：１５ 中野島駅改札集合 → 会場へ移動
18：３０～２１：００ ワークルール相談カフェ
ワークショップ「みんなの理想の会社」
今回のワークルールでは、皆さんの経験や体験を生かして、全員でディスカッションしながら、みんなの理想の会社を作ってみようと思います！！第一回目は、①業種、②なぜその業種か？、③社名を決めたいと思います！
経営者、正社員、派遣、学生、アルバイト、フリーター、定年退職した方でも大歓迎です！
是非！今あなたの置かれている状況や、過去の経験聞かせてください！！あなたのこれからの働き方が変わるかもしれません。
食事交流会・・・働くことについて交流
美味しいコーヒー、食事を食べながら、働くことをテーマに交流します。あなたの働きがい、悩みや不満、労働条件の疑問など聞かせてください。問題解決のために必要な場合には専門家を紹介します。
参加費：１８歳～３９歳 ５００円、 ４０歳以上１０００円
はじめての方、参加歓迎します。事前申込不要
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【前回のワークルール相談カフェの報告】
第７回ワークルール相談カフェを開催しました！
ワークルール相談カフェでは毎回テーマを決めて、学習や交流をしています。９月８日に開催した第７回ワークルール相談カフェは、初参加の学生の方など、１５名が参加しました。前回の相談カフェでは「ブラックバイト（堀之内出版）」という本に基づいて、ブラックバイトユニオンのホームページからの様々なブラックなバイトの解決事例報告を読みました。特に印象的だったのは「レジ打ちの違算をアルバイトが補填させられていた事例」です。このように事例を挙げて見てみると、ブラックな働き方とどう解決していったかをセットで知ることが出来て勉強になりました。
また参加者の中からは「うちのバイトの職場ではこんな働き方をしている」とか「自分にも過去こんな事例があった」などと自分に引きつけて考えて、交流しました。参加者どうしの交流もワークルール相談カフェの魅力の一つです。
ワークルール相談カフェは参加者の皆さんと一緒につくる集まりです。仕事について悩みやこんな働き方してみたいという展望などをおいしい料理と一緒にぶつけ合いましょう！（梅垣）
第７回 ワークルール相談カフェ ９月８日（土）
Sep
6
働くことについて、みんなで交流しよう！
はじめての方、歓迎です。
参加希望者は、中野島駅（川崎市多摩区）の改札に、９月８日（土）１８：１５にお集まりください。事前申込不要です。
参加費は、３９歳以下５００円。４０歳以上１０００円です。
飲み物、軽食を用意しています。
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