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目標を誰かと共にする、これ企業での1ON1面談もコーチングと同じなのだけど。 目標を決める、言わせることが大事なわけじゃない。 まずは、目標を適切な目標にするために上司がサポートすること。 適切な目標とは、すごく大きな目標（概念的な）ものに設定してしまいイメージもわかなかったり、非常に遠くの目標を語...
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昨日は製造業のお客さま先の会議室で朝から夕方まで終日滞在し、社員さんの面談。 いろんな企業さまの社員の方と面談させていただくと、客観的視点をもちつつも、私もその会社の一員になった気持ちになります。 ーーーー 「仕事って割り切って来てますから」 と開口一番のセリフがコレでも、聴かせてもらう 割り切るっ...
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サントリー社長の45歳定年制導入の話題（サントリーがそうするというのではなく、経済同友会でそのように語ったという話し）で感じたこと。 私自身も派遣で法人営業として働いていて、仕事はやりがいもあるし楽しい。 人間関係も悪くなくて、いい人に恵まれていた。 でも、派遣だからずっとは働けない。 契約更新され...
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同じ日にTwitterで話題になっているキーワード サントリーの社長が経済同友会での講演で「「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と述べた。 https://news.yahoo.co.jp/articles/b35b1c18983ae0f66c7e40ddf14419654131927...
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企業文化（企業理念、経営理念、ビジョン）によって、社員の雰囲気や価値観が存在する。 リーダーは組織文化を創造する役割がある。 とはいえ、組織文化は潜在的で意識されない場合が多い。 例えば、理念を社員に伝えられていますか？ 何のためにこの仕事をしているのか、頑張っているのか？ 理念実現のため、頑張る目...
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現状、育児休業の取得率は女性100％、男性30％、一方介護休業取得は3％ 介護離職は年間10万人にものぼる。 介護をする社員は、2012年13.6％だったのが、2022年には26.9％と予想されていて、4人に1人が介護をしながら働き続けることになる。 病気等の治療では、癌と診断された場合は治療開始前...
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■女性管理職 ハードワークでママとしては、時間外での業務になっていることが要因 マネジメントとしての内発的動機を醸成 突発的な事項についての組織サポート出来る 独身男性と比べて制約があることを理解した上での環境づくり 現場の社員だけでは解決しにくく、組織的な問題 ■メンタルヘルス治療中 噂や伝聞だけ...
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posted 2021-09-07 08:17
人生の転機にそっと応援するブログ
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和田眞由美先週末、キャリアコンサルタントの試験が近いとのことで 試験対策のお手伝いで、ロープレ練習に参加しました。 最近は、コーチングの方が多いので、久しぶりすぎてちょっと緊張（笑） 練習を繰り返し行ったんだなーとわかるぐらい丁寧に話されるのを聴きながら、 キャリコンならではのアプローチもあり上手に話されてい...
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ブログル仲間の葉山さんが「自分にタグ付け」してた。 タグって「標識・目印」 私も自分にタグ付けしてみよう。 ＃千葉生まれ、千葉育ち ＃北海道育ち ＃金沢在住 ＃コーチング ＃ファシリテーション ＃認定コーチ400人育てた ＃NPO法人百万石ワールドカフェ代表理事 ＃いしかわ観光特使 ＃ソフトバンク ...
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キャリアカウンセラーの資格を持っているのだけど、国家資格なので更新のためには知識研修（8時間）と技能研修（30時間）が必要。 昨日の午後は、技能研修を受講。 プランド・ハプンスタンスとは、キャリア形成において偶然をチャンスに変えることが重要だというジョン・D・クルンボルツ氏のセオリーを改めて学び直し...
