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45

Sep
19
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45
最近、企業の定年について熱いディスカッションがあります。「45歳定年制」を唱えた社長はその言葉遣いに丁寧さを欠いたと波紋を広げていますが一方で国内の雇用環境は大きく変化してきました。労働市場が流動的になってきている今、会社で働く私たちは「リスキリング」などで自ら価値を高めていく必要がありますね。
#リスキリング
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