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posted 2021-09-01 15:53
合同会社orange link 湯浅真澄 ブログ
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湯浅真澄前回の記事からの続きになります。 ショートステイの課題を明確にしていきなり改善策や解決策を考えてもすぐに頭打ちになります。 実は私が他にも感じていたことはスタッフのモチベーションの低下でした。 本人達は気づいていませんでしたが、使っている言葉、姿勢がマイナスな状態で このまま解決策を提示しても、行動...
