年金問題に思うこと
Feb
16
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だったら、年齢関係なく健康な人は働ける労働条件などを整えるべきでは？
一般企業では60歳や65歳でなぜ無理やり引退させられるのでしょうか？
エスカレート式に給与は年齢で増える世の中ではなくなりました。
企業にしがみついてれば良い時代でもなくなりました。
でも、経験や業をもった人々は沢山いる。
定年退職制度も辞めたらどうでしょうか？数千万円退職金手にして、何年暮らせるのでしょうか？
「新卒者」という制限の若者採用という馬鹿げたことがまかり通る日本。同様に「定年退職」がある。
そして、一方では年金制度破綻。
だったらプラス志向で、もっと多くに人々が働きやすい条件に整備することを考えるべきだと思います。しかし、そこにはある程度実力主義や基本給与見直しのメスを入れざるを得ない部分もあるでしょう。いや給与体系も実力主義と従来年齢エスカレート方式との両立方法も十分価値があると思います。
いい加減に視点を変えたらどうでしょうか？
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Posted at 2012-02-16 11:22
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Posted at 2012-02-18 06:06
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Posted at 2012-02-18 06:52
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Posted at 2012-02-18 17:36
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Posted at 2012-02-18 17:42
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