「リスキリング」ってよく聞くけど？？？

こんにちは！
「働くあなたを元気にするプロコーチ」砂村よしお、です。

最近、流行り（？）のバズワードである「リスキリング」。

この国の首相が、多額の予算を投じて日本国民を「リスキリング」していく、との表明があったのが記憶に新しい。

では「リスキリング」とは何か？　そしてそれを具体的にどのように具体化するのか？

たまたま先日見かけた新聞記事に、リスキリングに関するこんな内容を見つけました。ポイントだけですが、ここで共有させて頂きます。

なんだか、どこかで聞いたことがあるようなアプローチではありませんか？（笑）

１．自分の市場価値を自ら高めることが必要

（１）スキルのアップデート（更新）

（２）キャリアを組織に委ねるのではなく、当事者意識を強く持って自分で責任を持つ

（３）「このままでいいのか？」とモヤモヤを感じたら、それがリスキリングの好機、キャリアの停滞状況にある

２．リスキリングのステップ

（１）今後はどんな社会になるのか予測する

（２）自分の強みや経験を最大限活かす働き方を考える

（３）これまで培ったスキルを把握、棚卸する

（４）3年後にどうありたいか？2週間に一度書き出して言語化する

３．リスキリング実践の「ヒント」

（１）組織の外に出て人的ネットワークを広げる

（２）能力開発の本質は趣味にある

（３）人は何歳になっても成長できる

ではまた次回に！
「働くあなたを元気にするプロコーチ」砂村よしお