本当にいいの?こんな一斉早帰り日作って?
どこに行っても混雑。どこも高いと不満の声の大合唱が目に見えている。
プレミアムフライデーのニュースで愕然!
米国から観ると、日本のビジネスパーソンはいつ働くのか?と感じざるを得ません。ちなみに祝日を日米で比較すると下記の通り。米国の祝日の( )は政府系組織や学校は休みになりますが、一般企業は就業する会社が多いと思います。
米国の祝日 日本の祝日(2017年)
1月 1日 正月 1日 正月
(第3月曜日 キング牧師生誕日) 2日 振替休日
9日 成人の日
2月 (第3月曜日 大統領の日) 11日 建国記念日
3月 20日 春分の日
4月 29日 昭和の日
5月 最終月曜日 メモリアル・デー 3日 憲法記念日
4日 みどりの日
5日 子供の日
6月
7月 4日 建国記念日 17日 海の日
8月 11日 山の日
9月 第1月曜日 勤労感謝の日 18日 敬老の日
23日 秋分の日
10月 (第2月曜日コロンバス記念日) 9日 体育の日
11月 (11日退役軍人の日) 3日 文化の日
第4木曜日 感謝祭 23日 勤労感謝の日
12月 25日クリスマス 23日 天皇誕生日
数えると一般的に米企業が休みになる祝日が年間6日。一方、日本は17日。それに日本は年末年始とお盆休みの一斉休業を3日として足すと年間20日。すでに祝日だけで米国より年間2週間も休んでいることになります。
米企業の有給休暇を年間5日程度からスタートとすると、有給を足しても日本の祝日の数に米新人社員の年間休暇日は足りません。
一斉休日が増える=労働時間の不足=残業が増える=毎日疲れている+企業の人件費圧迫!
日本には、個人の自由選択の有給休暇日数は、欧米並みには不要ではないかと感じるほどです。ますます個人選択の有給休暇が取りづらくなるのではないでしょうか?
自分の人生を豊かにするために働いているのなら休暇は、自分で選ばずにどうするのか?国や会社に与えられて一斉に休み、混雑作ってどうするのでしょうか?
プレミアム・フライデーなんていう案が出ること自体、異常だと感じるのは私だけでしょうか?
おかしいぞ日本!
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Posted at 2016-12-15 02:08
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Posted at 2016-12-15 09:20
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