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総務のお仕事 19年のパラレルキャリアコーチ 木村多喜子です♪ 聞き上手への道は まず自分が話しを聞いてもらうことからはじまる。 話し上手でなくていい。 まずは困っていること 戸惑っていることを察知してもらえる 関係づくりを普段からしておくといい。 なんとなくそばにいたり 一緒に帰ったり 単純作業を...
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総務のお仕事 19年のパラレルキャリアコーチ 木村多喜子です♪ 今朝は強風に家が揺れて目がさめました。 まずは安全を確認してきます。 たくさんのコーチの中から、あなたにあったコーチが探せます。...
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総務のお仕事 19年のパラレルキャリアコーチ 木村多喜子です♪ 話しを聞くとはどういうことか。 「聞く技術 聞いてもらう技術 」ちくま新書 1686➡別ウインドウで開くリンク こちらの親書を参考にしながら考えてみよう。 著者は臨床心理士で白金高輪カウンセリングルーム主宰の東畑開人さん。 著書は「聞く...
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総務のお仕事 19年のパラレルキャリアコーチ 木村多喜子です♪ ３つの漢字がある。 「聞く」音や言葉を耳に入れる感じ。受動的。 「聴く」相手に関心を持って耳を傾ける。能動的。 「訊く」自分の興味関心から聞きたいことを尋ねる。矢印の方向が自分。 私たちは日常、必要に応じて使い分けている。 上手く使い分...
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総務のお仕事 19年のパラレルキャリアコーチ 木村多喜子です♪ 今週は頼り上手の人助け上手を軸にお届けしてみた。 実は私自身ずっと頼り上手ではなかった。 一人で進む方が楽だと思っていた。 頼るのは自分の弱さを見せることだとも思っていた。 頼り上手でなければないなりに 世界は動いていくし 何とかなって...
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総務のお仕事 19年のパラレルキャリアコーチ 木村多喜子です♪ 頼り上手の人助け上手は 自分のことも 相手のことも ありのまま承認することが得意な人でもあるみたい。 すごいね！ という代わりに 「〇〇さんだから頼みたい。」 「〇〇さんといるとホッとする。」 「〇〇さんに助けてもらって有難い。」 いく...
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総務のお仕事 19年のパラレルキャリアコーチ 木村多喜子です♪ 頼り上手は自分の限界を知っている。 「早く行きたければ、ひとりで行け。 遠くまで行きたければ、みんなで行け。」 よく耳にするアフリカのことわざ。 遠くまで行きたいときは 頼り上手であることが必須かもしれない。 安全装備を整えて 遠くまで...
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総務のお仕事 19年のパラレルキャリアコーチ 木村多喜子です♪ 頼り上手は人助け上手なのかもしれない。 頼り上手は 自分を等身大のまま受け入れているから 自分の弱みを肯定した上で 謙虚に誰かを頼ることができる。 誰かを頼ることができる人は 自己肯定感が高いと言えそう。 頼る相手を探せるということは ...
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総務のお仕事 19年のパラレルキャリアコーチ 木村多喜子です♪ チームワークを発揮するために 必要なことのひとつに 「頼り上手」があるみたい。 自己責任論が強い風潮だけど 「頼り上手」な人は 様々な場面で頼りになる人でもある。 「頼り上手」であるためには 次の３つがポイントになるらしい。 １）「○○...
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総務のお仕事 19年のパラレルキャリアコーチ 木村多喜子です♪ 今週は、ナレッジマネジメンの 実践プロセスに必要な4つの場を学んでみた。 ナレッジマネジメントを機能させるためには 意識的に場（Ｂa）をつくっていく必要が。 そもそもナレッジマネジメントの必要性が 組織全体で共有できれば 自然と場（Ｂa...
