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posted 2021-08-21 14:00
ココロとカラダ こっこから〜だ
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田仲なお美金沢beansという金沢で一番大きい書店へ「健康経営」関連の書籍を探しに行きましたが、一冊ありました。 一冊かぁ。。 企業価値がうんと高まりますよ✨ 金沢衛生管理者研究会では健康経営を進める手順をわかりやすくお伝えする準備をしています。あ、幹事やってます。 健康経営も、経営者や担当者の心の状態が上手...
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posted 2021-08-20 14:00
ココロとカラダ こっこから〜だ
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田仲なお美内定者研修もコロナ禍では今回もギリギリまで資料揃えましたが、対面は中止。 対面の場合は 「アチーバス」というカードゲームを使った研修。ゲーミフィケーションのひとつです。 をするつもりで準備していたのですが、アイスブレイクも次の機会に。 アイスブレイクでは石川県ならではの「ダンディ坂野」さんも見られた...
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posted 2021-08-19 14:00
ココロとカラダ こっこから〜だ
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田仲なお美食欲の秋。 スポーツの秋。 学びの秋。 この間からの肌寒さは、もう秋になった。。と思わせるほどでしたね。 職場ではひと足早く秋のイベントの準備です。ちょっと遅れた💦 そのうちの一つ 健康セミナーの準備に取り掛かります！ 健康経営のチェックリストでいう、実施項目は社員への健康への啓蒙、ポピュレーション...
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posted 2021-08-18 14:00
ココロとカラダ こっこから〜だ
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田仲なお美メンター制度の導入をされている企業も多いことかと思います。 メンター制度導入の効果は ▪️コミュニケーションの活性化 ▪️離職率の低下 ▪️メンターの成長 事前にメンターへのコーチングスキルを上げる研修を行い、目的の共有をしっかり行っておくことが重要です。 ちょっとしたことですが、メンターの質問の質...
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posted 2021-08-17 14:00
ココロとカラダ こっこから〜だ
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田仲なお美高ストレス該当者に相談する窓口を産業医以外に増やす理由にはいくつかあります。 産業医の他には、衛生管理者さん、産業カウンセラー、心理相談員（中災防の心理相談専門研修（心理相談員養成研修）を受講された方）産業看護職、労働組合、社外の相談窓口などでしょうか。 このうち自社で可能な窓口を選択できるよう提示...
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posted 2021-08-15 14:00
ココロとカラダ こっこから〜だ
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田仲なお美ひとり職場の産業看護師。 何をしたらいいのか悩んでいた頃です。 自治体から ウォーキングイベントのための地図 「江戸まで歩こう 参勤交代」 が届きました。 もう14.5年前です。今はスマホやウェラブルでウォーキングイベントに参加できたり、歩数の管理も簡単ですが、当時は万歩計も貸し出し、記録はアナログ...
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posted 2021-08-12 14:00
ココロとカラダ こっこから〜だ
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田仲なお美健康経営と言われてから7年ほどですが、 私が産業看護師として従業員の健康管理という仕事を始めてからは20年ほど経ちました。 勤務する会社のホームページなどの更新に伴い、健康づくりはいつから行っているのかとインタビューを受けました。 入職当初は従業員100人ほどの昭和な感じの製造業の現場で 「診療所の...
