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人事総務歴17年のコーチ 木村多喜子です♪ 朝ごはんをつくって食べる合間に 読書をしていたら 本のしおりが納豆パックのふたになっていました🤣 ～.:*★今日の問いかけ★*:.～あなたが今読んでいる本を教えていただけますか？ 部下や若手社員とのコミュニケーションのお悩み解決！ たくさんのコーチの中から...
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人事総務歴17年のコーチ 木村多喜子です♪ 1月27日は「ホロコースト犠牲者を想起する国際デー」 アウシュヴィッツ強制収容所が解放された日にあたります。 2005年に国連はこの国際デーを定め 「ホロコーストと国連アウトリーチ・プログラム」を創設し 教育事業を行っています。 東京にあるNPO法人ホロコ...
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人事総務歴17年のコーチ 木村多喜子です♪ 以前にも書いたかもしれません。 経営者と従業員。 先輩と後輩。 上司と部下。 管理職と一般従業員。 事務所と現場。 組織の中では立場が対立する構図になりやすいことも。 それぞれから見えるものは違い 考えることもまったく異なることがしばしば。 どちらも最善を...
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人事総務歴17年のコーチ 木村多喜子です♪ 中小企業の事務方の守備範囲は往々にして広いもの。 人事総務といっても、お客様からの注文を受注したり 出荷のための伝票を用意することもわたしのお仕事です。 出荷のための伝票は慎重に作らないと 他社の製品を入れ違ってしまうトラブルに。 そうならないための仕組み...
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人事総務歴17年のコーチ 木村多喜子です♪ 現場の方と廊下や階段、洗面所で会えたときラッキーと思うんです。 事務所にいると現場の方と会える機会が少なくて。 やはり顔を合わせて言葉を交わすことで その方の状態を早い段階で知ることができたり、 職場の環境について察知できることも。 挨拶を交わした後によく...
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人事総務歴17年のコーチ 木村多喜子です♪ 職場の重苦しい空気。 ぎくしゃくとした人間関係。 分かり合えない苛立ち。 なんとなく気遣い合う疲労感。 「働く」とは楽しいことばかりではないですね。 わたしには職場の環境は変えられない。 トラブルが起こるたびに途方に暮れてあきらめていたあの頃。 でもある時...
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人事総務歴17年のコーチ 木村多喜子です♪ 我が家はわたしが夫の床屋を引き受けています。 「バーバーきむら」😁が開店して26年。 結婚したころは夫婦げんかが絶えなくて。 でもバリカンとハサミを手にすると・・・。 危ない😅からバーバーきむらの開店と同時に夫婦喧嘩をやめないといけません。 3週間に一度く...
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人事総務歴17年のコーチ 木村多喜子です♪ 職場でのハラスメント。 どうしたらいいのか悩む管理職の方も多いのではないでしょうか。 ハラスメントは起きてしまってからでは 対処が難しくなることも。 ハラスメントが起きにくい職場環境をつくることで 管理職のみなさんの負担は軽減されます。 では具体的に何をし...
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人事総務歴17年のコーチ 木村多喜子です♪ 今日は義母の通院の日。 いつもより夫は早く出かけました。 最近のお弁当は 義母が買ってきているものからメニューを考えるようにしています。 このところのカレールーを何度か買っている義母。 牛スジが手に入ったのでビーフカレーにしました。 じゃがいもも玉ねぎもニ...
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人事総務歴17年のコーチ 木村多喜子です♪ 今日の午前中。 ICF コア・コンピテンシーについて学びました。 コーチとしてどう在るか。 国際基準に照らして國井あやこコーチのもと仲間と共に学ぶ時間です。 ICF コア・コンピテンシーとは 国際コーチング連盟が定める核となる能力水準を示すもの。 今日はそ...
