はやしたかよし社会保険労務士事務所

日本にも地域別に最低雇用賃金があるのですよね。東京の場合平成２２年度で８２１円/時が最低賃金だそうです。

http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-02.htm

内倉様

今年度の答申では、
東京：821円→837円（16円引き上げ）
大阪：779円→786円（7円の引き上げ）
なんです。

従来からの最低賃金1,000円以上の圧力もあって、どんどん上がってます。

都市部は、1,000円の時給でも、また対応可能かも知れませんが、近畿で言えば和歌山、奈良は、まだ700円未満です。このような地方都市にも1,000円以上の時給を適用されると、地方での雇用は破綻するかも知れません。正社員でも同様に時給換算して最低賃金を見ますので、高卒初任給で最低賃金換算した場合に、1,000円切っている所は少なくありません。新卒より低い給与では不具合出ますので、ドミノ倒しで賃上げしないといけなくなります。

これは私の勝手な考えですが、最低賃金が高くなると、最低賃金所得者の給料が上がるのではなく、最低賃金所得者の職が無くなります。

内倉様

私もそう考えます。

卵とニワトリではありませんが、先にニワトリ（企業）が死んでしまいます。

最賃を上げる根拠として言われるのが、先に従業員所得を上げれば、消費が増え、景気が良くなり、結果、企業も潤うというものです。
このご時世、本気？と思いますが、現政権の票田でもある団体様は、そのような御指摘もされます。
最賃は、生計費もベースですので、生活保護と年金も問題に波及します。

「まず与えよ、されば道は開かれん」は、成長鈍化、停滞している日本では厳しいと思いますね。

昔のように海外に仕事を持って行けない場合はわかりますが、最低賃金より屋うく働いてくれる労働力を持ったところに企業は引越しをしてしまい、悪影響になります。

内倉様

そうですよね。なので、日本の産業が空洞化します。

因みに、私の大学の友人はベトナム進出企業の求人・採用・オフショアを事業化して9年目に入ってます。御存知のように、ベトナム進出する企業も随分増えております。

現在、ヒューレットパッカードは東京生産を開始してますが、秤にかけたのは中国生産です。同様に生産拠点を移す日本企業が増えるのかどうかは、増税方向にバイアスが掛っており、円高が維持されるような現状では疑問です。

今は Made in USA をすべきですね。米国が元気になれば日本円への集中も少なくなり、円高が終わるかも知れません。

　米経済のデフォルト懸念が無くなれば、円高も緩むと思います。勿論、のギリシャ、イタリア、スペイン等のEU破綻懸念も同様ですね。
　それでも被災した日本の方が、まだましというのは世界経済も異常だと考えます。
　元がさらに切り上げてくれば、かなり様相も変わりそうですし。

確かに今の日本のほうが良いというのはおおいに疑問です。

内倉様

この円高は気持ち悪いです。

政府介入も見越して、為替で仕込む人達も多いでしょうかね。

人民元の切り上げのタイミングも注意深く見守りたいです。

重い物運んだり、汚れ物を綺麗にしたりと3ｋじゅあないのでしょうか

dote様

想像する以上に３Kなんでしょうね。

在庫が回転しないと、商売としてもなかなか難しいだろし・・・とか、色々妄想してしまいました。