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本当にできるの？
Sep
1
より
非正規加入、年内に方針 「週２０時間」軸に議論 厚生年金と健保で厚労省
2011.9.1 18:08
厚生労働省は１日、パートなど非正規労働者の厚生年金と健康保険への加入拡大を検討する社会保障審議会特別部会の初会合を開いた。厚労省は年内に部会の意見を取りまとめ、早ければ来年の通常国会に関連法案を提出したい考え。労働時間に関する加入要件を「週２０時間以上」に緩和する案を軸に検討を進める。
近年増加が目立つ非正規労働者の多くは、本来は自営業者らが入る国民年金や国民健康保険に加入しているのが実態。厚生年金や健康保険組合などに加入しやすくして、手厚い年金や医療サービスの確保を目指す。
非正規労働者の厚生年金への加入要件は現在、労働時間が正社員の「４分の３（週３０時間）以上」で、健康保険も同様。
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週20時間以上となると、雇用保険の加入要件と足並みを揃えることになります。
最低賃金上昇もキツイ。
さらに法定福利費で爆発するかも知れません。
1日6時間 週3日勤務 に企業は無理から移行せざるを得ない？
社保加入よりもワークシェアリングが進む？
外食産業その他アルバイト・パートが主な企業は、人件費が一気に上がります。
パートを社員化するか、パートを切って社員に無理させるかといった動きでしょうか。
繰り返し今までその度に押し問答してますから、さて、今回はどうなりますことやら。
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