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人事総務歴18年のコーチ 木村多喜子です♪ 会議を進行するとき 準備に時間を使うのは 目的の共有について。 目的がはっきりと 映像のように思い描けると 参加者の発言は活発になる。 そして全体の思いや考え 気がついたことや課題など 十分に発散できると あっさりと目標が定まる。 ここ一年でファシリテーシ...
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人事総務歴18年のコーチ 木村多喜子です♪ コーチはクライアントと ベンチに並んで座り 同じ景色を眺めるように話を聴く。 コーチをするときに 自分の主観が強くなりそうになったら そう学んだことを思い出します。 自分へのこだわりが和らいで クライアントの言葉が素直に 聴けるように。 職場で部下の考えて...
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人事総務歴18年のコーチ 木村多喜子です♪ 6月からキャリアコンサルタントの講習を受けています。 精神分析や交流分析など カウンセリングの手法についても 学ぶ機会があって、おもしろいです。 視点や手法は様々ですが、 自己理解や他者理解を深めていくことで 悩みの解決や成長に繋がると感じています。 自己...
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人事総務歴18年のコーチ 木村多喜子です♪ 人材育成で大切にしていることは 「一緒にいるよ」と伝え続けること。 経験したことがなくても どんどん挑戦できる人もいれば 物凄く不安を抱える人もいる。 挑戦できる人とは ポイントの確認をしつつ できた時に一緒に喜び 不安を抱える人には やり遂げるまで声をか...
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人事総務歴18年のコーチ 木村多喜子です♪ 頼り下手だなぁ。 自分のことをそう思うことがあります。 以前よりは頼れるようになったのですが 長女気質というんでしょうか 自分で責任取ってやっていく そんな肩ひじ張った生き方を長くしてきました。 自分で取れる責任って。 傲慢だなぁって思います。 頼るスキル...
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人事総務歴18年のコーチ 木村多喜子です♪ 昨日の帰り道。 よく働いた～！ そう思って見上げた空。 なんと充実しているのだろう。 ～.:*★今日の問いかけ★*:.～今日を充実させるために何をしますか？ 部下や若手社員とのコミュニケーションのお悩み解決！ たくさんのコーチの中から、あなたにあったコーチ...
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人事総務歴18年のコーチ 木村多喜子です♪ 新しいことに挑戦しようとすると 過去の記憶がブレーキをかけることがある。 失敗した記憶 叱られた記憶 嫉妬された記憶 仲たがいした記憶 身体が固まってしまって 考えることも辞めてしまう。 あげくは馴染みのある習慣を繰り返し 自分にダメ出しをしたり 相手を責...
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人事総務歴18年のコーチ 木村多喜子です♪ 職場では世代や性別、部署の「違い」によって 誤解や対立が起こることがあります。 解決する手立てを探すとき 最も効果的だと感じるのは 互いのことを「理解」すること。 分かり合えないことで 不安や苛立ちに襲われ 言わなくてもいい一言を言ってしまったり 態度が荒...
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人事総務歴18年のコーチ 木村多喜子です♪ 朝目覚めたときに まずは何を目にしますか？ 朝起きてからの30分で 目にするもの耳にするもの 頭の中に描くものが潜在意識をつくるとか。 今日一日どうあったら満足なのか。 そのために何を軸にしたらいいのか 朝の30分、自分に向き合う時間は至福の時です。 会社...
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人事総務歴18年のコーチ 木村多喜子です♪ 昨夜は月一回のコーチングの勉強会。 毎月発見があって脳が喜ぶ時間です。 昨日のテーマは積極的傾聴。 ３つの傾聴を教わりました。 聞く ただ聞こえている hear 詰く 追いつめるように 聴く 耳と目、心全身で listen コーチングでは常に「聴く」姿勢だ...
