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posted 2023-03-15 01:33
合同会社orange link 湯浅真澄 ブログ
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湯浅真澄こんな笑顔ですけど実は緊張していました👀本日は株式会社IDOの井戸代表と相模原市の地域包括支援センターのセンター長向けに1on1ミーティング研修へ伺ってきました。人財定着に必要な環境づくりの一環でメンバーの話す場を設けることはとても大切になります。実際前職でスタッフと話す場を設けていたことで離職を防...
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posted 2023-03-05 18:03
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湯浅真澄人材と人財人材と人財2つの違いはなんだろうと考えことはありますか？あまり考える機会はないかもしれませんが日本語や漢字ってとても奥が深くて言葉の意味や成り立ちを聞くだけでとても納得できることが多いです♪なぜその言葉が使われているのか意味がわかれば意識や行動が変わります。私たち日本人は言葉の意味を考えず...
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posted 2023-02-25 00:30
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湯浅真澄群馬県の四賢人ならぬ四変人によるカルテットセミナーを開催します✨なぜこの時期なのか？新たにスタッフが入職して指導をする機会が増えます👀少し悩み始める、あるいはもう少し先に悩む可能性が高くなります😭そんな方の為にも変人の考えや知識をお伝えしてお役立ていただきたい思いから企画しました🤩もちろん介護に携わ...
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posted 2023-02-21 18:25
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湯浅真澄こんにちは！合同会社orange link湯浅です！ちょっと前に仕事を任せる事について書きましたが本日も☺️任せるには任せる側も用意が必要になります。任せる内容を言語化する伝える時に理由を伝える任せて終わりではなくサポートする徐々にサポートの量を減らすすべて大切なことですが特にサポートは忘れてはいけ...
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posted 2023-02-19 18:36
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湯浅真澄こんにちは！合同会社orange link 湯浅です。花粉が飛散し少しつらい時期になってきました。人は先が見えないと不安に感じます。終わりがないと怖いとも言えます。認知症ケアも同じでＢＰＳＤが強い方に対していつまで対応すればよいかわからないとイライラが募ります。先が見えていたらどうでしょう？恐らくそ...
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posted 2023-02-15 21:51
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湯浅真澄こんにちは！合同会社orange link湯浅です。今日は気分を変えてファミレスで作業をしています♪自宅での作業だと静かでリラックスできるのですがなかなか捗りません。人はある程度の音や堕落してしまう環境（テレビなど）から離れることで集中できるようです。私も喫茶店やファミレスの方が集中が続き、自宅での...
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posted 2023-02-14 22:50
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湯浅真澄こんにちは。合同会社orange link湯浅です。あなたのチームは機能していますか？チームが機能しているかは実はすぐにわかります。それは管理者・リーダーが休みでも現場スタッフが自分たちで考えて動いていることです。もう少し踏み込むと緊急時などの対応時、現場にいるメンバーが考え、判断し、決断ができる状...
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posted 2023-02-13 22:36
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湯浅真澄こんにちは。合同会社orange link湯浅です。あなたの中では仕事をメンバーに任せるタイミングは決まっていますか？任せた後はどんなフォローをしているでしょうか。管理者やリーダーと面談をすると多くの管理者・リーダーが仕事を抱え込んでいる現状があります。「その仕事は任せられないんですか？」と聞くと、...
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posted 2023-02-08 03:09
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湯浅真澄本日は倫理法人会で 体験発表をスピーチしました😌 入会して6ヶ月 まだまだ語れるほどの体験は していませんが 自分自身の振り返りと 棚卸しができたかなと😉 最近は学習は体験から 70%学ぶと言われています。 ですが体験に対して内省に繋げないと 成長に繋がる気づき、学びは起きません。 こうやって人前に...
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posted 2023-02-02 13:19
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湯浅真澄おはようございます🌞合同会社orange link湯浅です！本日も寒波による影響で寒いようですね❄️先日車を運転していたらふと介護士に向いてる人の特徴が思い浮かびました。※個人の意見ですので異論認めます介護士に向いている人とは？・人の動きとかを見るのが好きな人例えば、待ち合わせで待ってる時に周りの人...
