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明日はアメリカではThanksgiving Day(感謝祭)で、日本で言えばお盆のような日。 親戚や家族が一同に集まりお互いに感謝する日ですって。 そして、翌日がブラックフライデー。 クリスマスや年末に向けた大規模なセールが始まりますね。 世の中はいろんな変化が起きていますが 変化のなかでどうワクワ...
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今週は、コーチングスクールのオンラインクラスが「月曜夜」「火曜午前」「火曜夜」「水曜夜」「土曜午後」「日曜午後」。 その他に「木曜夜」「金曜昼」「金曜夜」と自治体のオンライン研修。 毎日オンラインで仕事しているので、ZOOMのアップデートは必須。 今のZOOMの最新バージョンは5.44ですよー ちな...
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久しぶりの福井。 いつもはアオッサがある方に出ていたので気づかなかった。 福井駅西口は、こんな恐竜のアートが壁の絵も、大きな動くオブジェなどもたくさんあること、初めて気づいた! これから研修って時に、恐竜と写真撮ってテンションMAX!! ちなみに、立体じゃなくて駅の壁面の絵です、これ。 ・*:.。....
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10月13日付けの北國新聞の北国新聞32面(社会面2)に掲載。 株式会社マナコーポレーションの代表取締役瀬川 憲章さんとオンラインセミナーに登壇。 美容院やエステを展開する会社のスタッフのみなさんのモチベーションを上げる秘訣についてお話します。 こちらの会社のスタッフの40名近くの方に、7月下旬から...
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昨年までは対面で集合研修だったものが、今年はオンラインで研修。 ご受講される40名の方も自宅からリモート参加も多い。 ご自宅からの方はマスクもなく、服装もリラックス。 これも、いいなーと思う。 リラックスすることで、もっと自由な発想が生まれたり、リモートワークでの会議の課題も発見。 前回のご要望も生...
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人の成長って、身長なら測るものがあるからわかりやすい。 今は家の柱に傷つけて成長を可視化するって無いと思うけど「柱の傷は一昨年の5月5日の背比べ〜♬」って歌があるぐらい。 組織での成長、仕事を通して成長することについて、どのように測れるのだろう。 与えられた仕事が出来る。 お客様の評価を得られる。 ...
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カタカナ言葉は意味がわかりにくいことが多いのだけど、キャリアコンサルティングも必要とされる相手にとっては非常にわかりにくい。 特に、私が専門としているのは「在職者向けキャリアコンサルティング」、こりゃまたもっとわかりにくい。 在職者向けのキャリアコンサルティングとは、現在の職場で社員のひとりひとりが...
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お客さまとの打ち合わせも、研修がZOOMなので、打ち合わせもZOOM。 企業さまもリモートで仕事されてるので、会社は大阪なのに、担当の方も上司も大阪ではなく、福井のご自宅やら、大阪じゃないところからの打ち合わせ。 去年までは訪問して本社や研究所での研修だったことを思うとびっくりだね。 ほんと、去年は...
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日本は能力開発への投資がとても少ないらしい。 リモートワークもなかなか進まなかったけど、コロナ禍で「やれば出来るじゃん」と一部の会社では随分進んだ。 DXで能力開発も、単なる「階層別研修」「新入社員研修」ではなく、個人が必要だと思うものを画一的ではなく、学びやすくなるチャンスかも。 そういえば、コロ...
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ファシリテーションのセミナー、3回目は「質問力」 表面的な話し合いではなく、それを語っている背景や意図を理解することで相互理解につながる。 なので、それを引き出すための質問ってとても大事。 ということで、3回目のテーマが質問力。 今日のアジェンダはこのつ 質問で起きること 質問の種類 ForMe自...