Search Bloguru posts

freespace

Blog Thread

  • 1打席1勝にこだわる

1打席1勝にこだわる

thread
1打席1勝にこだわる

10/17のメルマガでは、「1勝にこだわる」をお伝えしました。
本コラムでは、要約版を記載致します。


人は現状を変えることを極端に避けてしまう

10/13のコラムで書いた通り、現状を変えるには「うまくいっていることを継続する」ことに加えて、プラスアルファの「判断・行動」が必要です。

しかしながら、人は現状を変えることを極端に避ける生き物です。今まで経験したことがない現実、想定と異なる未来は、生命を脅かすリスクと捉えるからです。しかしながら、その不安を乗り越えた、Go・Stop・Changeの1歩から新たな現実が生まれます。


失敗や傷つくことを恐れてしまう

先ほどお伝えした通り、これまでと異なる「判断・行動」に取り組むに当たり、「失敗したらどうしよう…」「うまくいかなかったと傷つきたくない…」という心理的な不安が働きがちです。成功か失敗か、0か100かと、狭い範囲で捉えがちであるとも言えます。

しかしながら、世の中は白黒だけでは表せないし、0・100のみで表現することができません。勝負においては、勝つときもあれば、負ける時もある。これが事実。

うまくいかない自分と、うまくいく自分がいようがいまいが、
勝つためには、試合に出る、打席に立つ。
これらがないと、結果・成果を手に入れることができません。

よって、ビジネスでは、試合に出る、打席に立つ、1勝にこだわる…といった、一連の行動が欠かせないものです。


先人の成功者の背中を参考にする

ファーストリテイリング会長:柳井正さんの例

アイリスオーヤマ会長:大山健太郎さんの例





 企業研修やプロジェクト・セミナー・コーチングを通じて
好影響のスパイラルを実現しています
 

将来の経営幹部候補・将来のマネジメント層とともに「新たな収益の柱づくり」をはじめとする、
企業をよりよくするサービスを提供しています。

新たな価値生まれ成果が継続する、売上利益や生産性を高める、経営層が経営に注力する環境を整えるなど、
貴社・顧客・市場・世の中をよりよくすることに注力して取り組んでいます。


提供サービスの一例



どたなでも参加できる公開セミナー

 

#イノベーション #コミュニケーション #コーチ探せる #セミナー #ビジネス成果 #マネジメント #人材育成 #仕事術 #右腕社員 #小岩良 #研修 #経営 #課題解決

People Who Wowed This Post

  • If you are a bloguru member, please login.
    Login
  • If you are not a bloguru member, you may request a free account here:
    Request Account
Happy
Sad
Surprise