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- 焦点を変えると。
介護現場では、
人材育成が日々の課題。
新しくリーダーとなり、
久しぶりの1on1
部下を育成する側となり、
つい、きつく言ってしまう。
というのが、彼女の悩みでした。
常識が伝わらない。
強めの言葉で言ってしまう。
相手が何をいいたいのかわからない。
そんな、自分自身に悩む様子でしたが
本当はどうしたい？
職場環境をよくしたい
お客様と信頼関係を作りたい
職員のみんなで、上を目指していきたい
と、答えがかえってきて、
彼女のこの2ヶ月ほどでの成長に
本当に信頼のできるリーダーに
きっとなる事を確信しました。
焦点は、
目の前の課題ではなく
課題を乗り越えて得たいもの。
そして、成長を見守ること。
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