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人事総務歴18年のコーチ 木村多喜子です♪ 50代になり、働き方について考える機会が増えたように思う。 周囲の50代からも定年を見据えた その先への不安がつぶやかれる。 もし、あなたがこのつぶやきに少しでも共感したら コーチングを受けてみたらどうだろう。 職場でのポジションも安定し、 ある程度の成果...
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人事総務歴18年のコーチ 木村多喜子です♪ みなさま、よい一日を✨ ～.:*★今日の問いかけ★*:.～深呼吸していますか？ 部下や若手社員とのコミュニケーションのお悩み解決！ たくさんのコーチの中から、あなたにあったコーチが探せます。...
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人事総務歴18年のコーチ 木村多喜子です♪ 図は、フィンランド人の研究チームから 2014年に発表された論文によるもの。 フィンランド人と台湾人の合計773人の参加者を対象に 「怒り、恐怖、幸福などの感情は、 体のどのパーツに影響を与えるのか？」 について調査した結果だとか。 左上から順に「怒り」「...
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人事総務歴18年のコーチ 木村多喜子です♪ 「ここの仕事が一番好き！楽しい！」 70歳になる工場女子の大先輩は 会うたびに大きな声で話してくれます。 子育てをしながら仕事をして 定年を迎えたあと 会社に請われて現場復帰。 毎日、活き活きと楽しそう。 後輩たちも 「あんなふうに働けるって素敵です！」 ...
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人事総務歴18年のコーチ 木村多喜子です♪ 暑い日が続いています。 地球温暖化の影響でしょうか。 コロナ禍、あまり話題にもならないですが。 社内でも疲れた表情の方がちらほら。 南信州は朝晩気温が下がって 以前は冷房なしでも寝られていましたが、 ここ数年は冷房なしでは寝られない日も。 コロナの感染も広...
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人事総務歴18年のコーチ 木村多喜子です♪ 「態度」はその人自身の 内からと外からのイメージを コントロールする重要なもの。 コーチングをする中で 「どう在りたいか」という視点で クライアントに様々な角度から質問をします。 「どう在りたいか」が 具体的にイメージできることで クライアントの「態度」に...
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人事総務歴18年のコーチ 木村多喜子です♪ 8月は決算のまとめのために 物品の確認などで 現場に行くことが増えます。 現場のみなさんと お話しできる大好きな時間です。 たくさんお話していただくために 有効なのが「伝えかえし」。 「リフレイン」や「オウム返し」とも。 「大変なのよ。」→「大変なんですね...
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人事総務歴18年のコーチ 木村多喜子です♪ 早いもので今日から8月。 久しぶりに「人事総務の窓」の再開です。 コロナ第7波。 みなさん、無事にお過ごしでしょうか。 感染防止対策を徹底していたことで これまで工場では ご本人が陽性となる報告は 殆どありませんでした。 でも、今回の第7波はそうはいかない...
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人事総務歴18年のコーチ 木村多喜子です♪ 義母が亡くなってから、 久しぶりに何も予定のない一日を過ごしています。 遠距離介護は33ヶ月続きました。 本葬のときにお寺のご住職が 「観音様は33の顔を持ち、 私たちの前に現れて様々なことを教えてくださる。」 とお話をされました。 介護の月数と同じ３３。...
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人事総務歴18年のコーチ 木村多喜子です♪ 義母のところへ通う夫は 家を出てから少なくとも 2度はメールをくれます。 行く途中のサービスエリアから 「朝早くからお弁当を作ってくれてありがとう。」 帰るときには 「今日もいい時間をありがとう。」 少し言葉に違いがあっても 殆ど変わらない内容で。 大した...
