Blog Thread
- リーダーとしての仕事ぶりがうまくいっていたかわかる瞬間
リーダーとしての仕事ぶりがうまくいっていたかわかる瞬間
Apr
17
それは職員の退職があったり、チーム内の人事異動があった時です。
普段仕事上で人数が安定している時やいつも同じメンバーで働いている時は普段の業務を必要最低限を行なっていれば良いだけだからなんとも感じないと思います。
しかし退職や異動が起こると一時的に人が足らない状況になります。
そこで普段の指導がうまくいっていたかどうかがわかります。
それはメンバーがその状況に動じず、今いるメンバーで今まで通りの仕事をどうやってしようかと考えて行動するのか、
今の状況に不満ばかり言って支持されないと自分で考えて行動できないのか2つに分かれます。
実際に私のところでもユニットによって人が少なくても動じずに声を掛け合って動けるチームとそうでないチームに分かれています。
これはまさしくリーダーの指導が生きていたかどうかの明確な差になります。
人の入れ替わりがあったときにチームのメンバーがどんな働き方を確認してみてください。
お問い合わせはこちらから
↓↓↓↓
http://coach-masumi.com/
Share- If you are a bloguru member, please login.
Login - If you are not a bloguru member, you may request a free account here:
Request Account
中村祐美子 
田仲なお美 
加藤 雄一 
アメリカ在住ライター／猪股るー 
桜川ミユキ 
bokushi 
神谷保険 
落語好きプロコーチ 砂村よしお 
Junya Suzuki 
コーチ探せる 
橋本諭弥