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- 最近の大学生とギャップを埋める
少し前ですが中小企業の人事担当の方や、経営者の方々約30名に
最近の大学生の傾向を話しをさせていただきました。
この話は久々でしたが、依頼が短い時間だったので、ちょっともったいないなぁ、と個人的には思っています。
字より映像
本より動画
統計でも出ていますが、
実際のところ、現場でもそんな傾向はあります。
私も学生のセミナー時は文字を少なくし、イラスト等使い、
動画の早送りをしている傾向が多いので、話すスピードも以前より早くしています。
また、理想の上司は
優しく接し、親身になってくれる人
背中を見て黙って覚えて、、は、 通用しなくなっています。
だからといって、全て若者の傾向を全て受けいれて、というわけではないのですが、差を受け止め違いを知って関わることがポイントかなと。
差をうめる、
ギャップをうめて、
良い関係にしていくこと、
大学と社会の繋がりで考える、
そんな視点を大事にしています。
採用に困難を感じる企業の方々に、
なんらかお役にたてたら嬉しいと思っています。
またご要望があれば話てみたいです。
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