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posted 2024-11-25 13:26
今日の気づき
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秋吉 克己困った時、 落ち着いて、深呼吸をして、目をつぶって頭の中で自分が知っている人の顔を順番に思い出してみてください。 自分以外の人の力を借りましょう。 コーチングではこれを「リソースの探索」と言います。 【課題解決スキルアップのマンツーマンセミナーを開催中】 ストリートアカデミー（ストアカ）...
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posted 2024-11-24 16:03
今日の気づき
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秋吉 克己人脈の「脈」という漢字は「山脈」「水脈」とあるように、ずっとつながっていくものです。 直接繋がっている方だけでなく、その先に自分のお客さんがいるかもしれません。 その方と出会うには繋がりをたどっていくしかありません。 【課題解決スキルアップのマンツーマンセミナーを開催中】 ストリートアカ...
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posted 2024-11-23 16:06
今日の気づき
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秋吉 克己「コネ」というとネガティブな印象を持たれる方も多いかもしれませんが、「コネ」はコネクションの略です。 コネクションとは人脈のことです。 人脈というとポジティブに聞こえませんか？ 【課題解決スキルアップのマンツーマンセミナーを開催中】 ストリートアカデミー（ストアカ）いうサイトで募集を...
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いろいろあっていいのじゃそれぞれみなちがうのじゃ 1人1人魅力や役割があるのじゃ就活の方法なんて正解なんてないのじゃ 曖昧な未来、事前の選択肢がない状況から初めて自らが考えて選択し決めていく 今までは、ある程度前提があり、選択肢の中から選ぶことが多い 高校から大学だってそう人によって...
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『私たちから次の世代へつなぐ未来を語ろう』 わたしたち《YUMEDONO》は、教育の課題や展望などを語り合う場をつくっています。 特に、これからを生きる子どもたちへ私たちは何を伝え残すことができるのか。未来の世代に、より良い社会と環境を残すために。これからを生きる子どもたちへ、伝えたい希望と...
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posted 2024-11-09 17:09
今日の気づき
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秋吉 克己「利害関係のある人」「親しい人」には「本当に何でも」は話せません。 話したことによって、どんなことが起こるか？やっぱり怖くありませんか？ 自分の発言が相手にまったく影響を与えない事がはっきりしているときに、本当に何でも話すことができます。 コーチとクライアントの関係はこの「何でも話せる関係性」です。...
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posted 2024-10-20 15:07
今日の気づき
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秋吉 克己相手のしゃべり方のパターンを知ることで会話や議論のスムーズに進めることができます。 相手を「ずっと喋っている人だなぁ」と感じたら、相手の話のちょっとした区切れを捕まえましょう。 「ちょと、私の理解が正しいかどうか確認させてください」 と発言して、自分に発言権を持ってきます。 相手のしゃべ...
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posted 2024-10-18 17:52
今日の気づき
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秋吉 克己ちゃんとしたアドバイスをすると、自分の経験をかなり見直すことになります。 それはすなわち自分の持っているリソースや判断基準を見直すきっかけになるので、自分自身が困ったときにきっと助けになります。 「情けは人の為ならず」ですね。 補足： このことわざは、 「人に情けをかけると、かえってその人の成長...
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posted 2024-10-06 14:01
今日の気づき
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秋吉 克己先輩・後輩の関係性は上司・部下の関係性とは微妙に異なります。 後輩とは「仕事仲間としての」フラットな関係性がとても重要です。 そして、この関係性が発展するとお互いに健全な批判ができるようになります。 【課題解決スキルアップのマンツーマンセミナーを開催中】 ストリートアカデミー（ストアカ）...
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posted 2024-10-02 17:38
今日の気づき
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秋吉 克己部下に自分の役割（ネクストアクション）を言ってもらいましょう。 状況を部下がどう捉えて、自分ではどう行動すべきと思っているかを質問して、実際に話してもらいます。必ずしもその内容に同意する必要はありません。口に出して話してもらうことが大事です。 課題に対する部下に自分の役割を明言してもらったら、自...
