変化を楽しめる体質

仕事の変化のおきやすい状態は
お互いの意見を聞いて
そして、その意見に同調するのではなく
しっかりとその意見に対して、自分がどう思っているのか
言えることが大切です。

そして、それは協議の場であったり、
みんなと話し合うことのできる場であること。

自分の意見が通らなかったことについて
後で仕事中に別の仲間と話し合って同意を求めたり
すると、途端に対立した構造が生まれます。

変化のある社会の中で
当然、仕事も変化を求められてきます。
お互いの意見を尊重しあって、聞く姿勢。
その場で決められたことは、やってみようとする
素直な姿勢。

変化を起こしやすい職場の共通点は
ひとつひとつを
楽しみながら
やってみよう！
とする小さな行動力の
積み重ねです。

変化を楽しんでいける体質づくり
はじめませんか。