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  • 時短とは何ぞや

時短とは何ぞや

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「時短 仕事術」って検索すると、
「雑な仕事」を推奨するような記事が多くヒットするんだけど。

質にこだわるよりもスピードを重視しろ!!
仕事は雑に行え!!

……みたいなのを目にするんだけど。

誰かがスピード重視の雑な仕事をしたために、
後の人間が多大な時間と手間を取られることは、

果たして「時短」なんですか?

将来の自分及び後任、ひいては組織のために、
多大な時間と手間をかけて整備を行う人間は、

「仕事のできない人間」なんですか?

ほんっと割に合わないなぁと思う。

その時、その時を見れば、
確かに雑な方が早いけど、

長い目で見れば、
こまめな対応が理にかなってることだって、

いっぱいある。

むしろ、長年に渡ってそれをして来なかったツケを、
後の人間が負うんですよ。

そうなる前に、
ちょっとずつちょっとずつ、

できることから少しずつ、
整備していけばいいものを、

全くやって来なかったから、

積もり積もって、
多大な時間と手間がかかるんです。

ものすごく苦労するんです。

担当者が代わるたんびに、
凄まじい時間と労力がかかる。

にも関わらず、
「今」をなんとか乗り切ることしか頭にないから、

おんなじ苦労が繰り返される。

そしてある日突然、
「これじゃいけないよね」ってなって、

「その時の担当」が苦労するんです。
今までの大きなツケを払うんです。

ほんとマジでバカみたい。

スピード重視で要領のいい人に限って、
そういう苦労をしなくて済むんだもんな。

そのくせ、後になって、
ボロがたくさん出るんだもんな。

だから最初からコツコツやってればっ!!
ってなるんだよな。

まあ、さすがに「最初」からは難しいんだろうけれど。

いったい何年やってるの、この事業!?
ってマジで思う。


#雑記

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