人材派遣法
平成20年12月28日(日)の歳時記
悪法それは「人材派遣法」である。
報道では、この年末の政府発表では8万5千強の人々が解雇される。その数字は政府が把握している一部でしかない。別の資料によれば、中小零細企業での派遣作業に従事している人を含めると25万人との報道もある。
私の知人で弱電業界の下請けをしている20人規模の会社も、派遣作業員を5人解雇している。その理由は派遣で従事している人の仕事の内職化である。
派遣作業員の雇用は時間賃金で1.200円×5人×8時間=1日48.000円それを内職で作業すると、内職賃金1時間300円×5人×8時間=12.000円 その差36.000円
私が所属している企業も、電子部品搭載の機械が5本あるが、この3本の仕事がなくて停止、その機械が稼働することに必要な三交代の派遣作業員18人をこの26日付けで解雇を派遣会社に通告した。この機械が稼働する仕事は、発注元の会社で12月20日に今年いっぱいで仕事を打ち切ると言う6日前の通告である。
私の営業担当の得意先である。得意先の事情を聞いてみると、その事情も理解出来る。
派遣中止の宣告は法律的には3ヶ月前である。連続3期赤字の会社、しかも一昨年からは年間2回の賞与も無支給、派遣社員のことを心配する余裕なぞない。
金額は少ないが、私は年金と営業活動の報酬との二重に収入があるからまだ良しとするが、26日に解雇される18人のことを思うと断腸の思いである。その18人の数字は政府発表の8万5千人の数には入っていない。勿論前記した5人もそうである。
しかも大手企業の内部保留資金は33兆円である。
資本主義の原点である利益の配分は、資本家、会社、従業員の1/3ずつ、経営者のモラル喪失でその数字は破壊している。
世界のトヨタですらそうである。来期の決算が赤字見通しとのこと、内部留保の現金もかなりあるはず、全員均等の操業時間短縮で乗り切ろうと言う考えすらなく、赤字の見通しだけの予測で即解雇である。企業の社会的責任の一片も感じられない。
早めに倒産予防処置の一環と言うつもりらしいが、派遣法の悪用である。
■派遣法は
1.弱電業界の中小企業に払う単金の標準は(1時間当たり1.800円〜2.000円)
2.派遣法の成立で派遣会社に支払う単金の標準は(1時間当たり1.400円〜1.700円)
外注よりも安いから当然下請けの仕事は薄くなる
3.派遣作業者に支払われる賃金は時間当たり(1.200円〜1.400円)勿論ボーナスもないの は当然で、健康保険もない零細な派遣会社もある。
4.雇用契約破棄の通告は3ケ月前と法律には定めてあるが何の罰則もない。
■年末のテレビの報道
派遣作業員が解雇され、寮も追われ、最就職の道も閉ざされ、ホームレスと言った報道だけを誇張して、その原因が「派遣法」にあるとちらりとコメンテータは言ってものの、諸悪の根源は「派遣法」根絶の報道はなされない。
■経団連
責任は政府、景気回復が雇用不安を解消、33兆円の内部保留を使って共に頑張ろうとは一言も言わない。
■労働組合
景気回復が一番、派遣会社非加盟の労働者の問題は他人事
■野党
派遣法の賛成したいきさつもあって、攻めるのは、政府雇用対策の非ばかり、派遣法の改正を、改の字も話題にのせない。
■派遣法を実質的に適法した小泉元首相と竹中さん
この現実を眼前に、「改革無くして成長なし、能力ある者が報われ社会」と言えますか?
派遣会社に所属する労働者はどう生きるべきでしょうか?
真面目に一生懸命働いて、正社員に雇用していただける日をじっと持つしかないのでしょうか?真面目に働いていても、十把一絡げで首では道も開けません。
麻生総理はハローワークでの窓口で僕にこう助言しました。
「こう言う仕事がやりたいと言う目的意識を持って仕事を探さなきゃ駄目」
「でもやりたい仕事口がないんです。とりあえず働かなくては食っていけないです」
麻生様、小泉様、竹中様、僕はどうしたらいいんでしょうか?
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Posted at 2008-12-28 19:42
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Posted at 2008-12-29 05:31
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Posted at 2008-12-29 05:53
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Posted at 2008-12-30 11:23
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