人事総務歴18年のコーチ 木村多喜子です♪ 早いもので今日から8月。 久しぶりに「人事総務の窓」の再開です。 コロナ第7波。 みなさん、無事にお過ごしでしょうか。 感染防止対策を徹底していたことで これまで工場では ご本人が陽性となる報告は 殆どありませんでした。 でも、今回の第7波はそうはいかないかも。 欠勤が増えると生産体制に影響が。 そこで浮かび上がった課題は「属人化」。 その方にしかできない仕事 その方にしかわからない仕事。 結構あることが明らかに。 「属人化」の反対は「標準化」だそう。 ご自身の健康のためにも、ご家族のためにも 誰でも安心して休める環境であってほしい。 まずは各部署、各人の仕事の棚卸から。 全社で取り組みやすい仕組みを 考えてみようと思います。 ~.:*★今日の問いかけ★*:.~自分にしかできないことは何ですか? 部下や若手社員とのコミュニケーションのお悩み解決! たくさんのコーチの中から、あなたにあったコーチが探せます。