組織改革をするのポイント
May
20
今日は朝から天気が悪く近畿、中部地方では大雨による土砂災害もあるようですのでお気をつけください。
組織やチーム改革を任されたとき、あなたならどんなポイントを見ますか？
またどんなところから改善しますか？
色々な視点がありますが、基本的なことを見て、改善するだけでも効果が出るポイントがあります。
掃除
挨拶
笑顔
この3つです。
すさんでいる学校とすさんでいない学校の違いは教室やトイレが汚れていたり、挨拶がしっかりできなかったり、表情が乏しかったりします。
組織も一緒で働く場所は職員の心や態度を表しています。
いろんなチームを見てきても、同じように表れていました。
もし、自分のチームや組織を変えたいならこのポイントから見ていくと良いかもしれません。
私自身、毎日、事務室の掃除をしたり、表情や態度を気をつけています。
空気や心を整えることはとても大切です。
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現役の管理職が教える｛介護リーダーのマネジメント研修｝の湯浅
群馬、栃木、埼玉、千葉、神奈川、東京
私は、介護現場のリーダーとしての仕事（マネジメント）を教えています。
介護職のリーダー次第でチーム、組織も変わる
リーダーのマネジメントで、ケアの質も変わる
リーダーのマネジメントで、働きがいも変わる
資格
認知症介護指導者
介護支援専門員
GCSプロフェッショナルコーチ
原田メソッド認定講師
ブランドマネジャー1級
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