組織での人の成長をどのように測る？
Sep
15
1 tweet
今は家の柱に傷つけて成長を可視化するって無いと思うけど「柱の傷は一昨年の5月5日の背比べ〜♬」って歌があるぐらい。
組織での成長、仕事を通して成長することについて、どのように測れるのだろう。
与えられた仕事が出来る。
お客様の評価を得られる。
人事評価制度もある。
育成に関わることは、すぐには結果や成果が現れにくいのではかりにくい。
来月のオンラインセミナーでは、経営者に育成の結果のはかりかたなどもインタビューしてみようと思う。
･*:.｡. ☆☆.｡.:*･゜ﾟ･*:.｡. ☆☆.｡.:*･゜ﾟ･*:.｡. ☆☆.｡.:*･
坂本 祐央子（さかもと ゆみこ）
オンライン、対面の研修を通して、人材育成コンサルタントをしています。
自宅で学べるオンラインコーチング講座の様子はこちらの動画もどうぞ
女性の活躍を後押しする事業 岩手県ワークライフバランスセミナー
･*:.｡. ☆☆.｡.:*･゜ﾟ･*:.｡. ☆☆.｡.:*･゜ﾟ･*:.｡. ☆☆.｡.:*･
#ブログル ＃坂本祐央子 ＃コーチング ＃人間関係のエンゲージメント＃組織で力を発揮できる人材を育てるプロ
Share
吉田 正人 
高田梅納 
take 
たかつち あやこ 
マカロンです。 
男鹿綾子（おじかあやこ） 
天使 
moq 
しいはしさくら 
やすたにえきこ 
豆腐