「育てる」喜びをシェアする
Oct
12
S’ｓ Ｃｏａｃｈｉｎｇ の仙石祥枝です。
こちらのブログがすっかりご無沙汰になっていました。
仕事のシーンや、自分自身のブランディングでコーチングを受けたい方との
セッションが続いていました。
コーチとしてお会いするというより、私自身のキャリアや、仕事のあり方を
見て、感じてくださって、お会いできていると思います。
これまでの経験や、つらかった日々も、
こんな風に応援できるのであればと感じています。
今日は、「育てる」喜びをシェアする。
についてお話をします。
どこの職場も、どの業界も
「人材不足」が続いていますよね。
これからも、ずっと続いていきます。
だからこそ、「育てる喜びを感じる」スキルを身につけてほしいと
スタッフのリーダーのみんなには伝えています。
自分たちはこういう考え方なんだから、こうしてね！
仕事をいっしょにしていく仲間として迎えたいので、
同じ価値観で、同じ目の高さで働いてほしい気持ちで
精いっぱいの指導をしていきます。
でも、新しく入ってきた方にとっては、
なぜ？
どうして？
と思うこともたくさんあると思うのです。
そんな時にできることは
聴く
認める
まずは、この２つからはじめましょう。
仕事のレベルの達成ばかりに着目すると、出来ていないところばかりに目が行ってしまい
育てていく方も疲れてしまいます。
新しい仕事について、？マークがたくさんついていたスタッフが
笑顔でイキイキと働いている姿を見ると
心の中でガッツポーズをしています。
なんで、こんなことも分かんないの！
とイライラすることよりも
今日は、こんなことが出来たんだね！
と、見つける喜びに変えてみると
育成することがかけがえのないことになると感じます。
育成することを喜びに感じるスキル。
今日からできます。
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