今日は素直さについて考えていきたいと思います。
コーチングでは「認める」スキルとして
ニュートラルに相手の話しを受け取る。
とあります。
自分の中に、相手の答えが出てきたりして
「そうじゃない。自分はこう思う」
と、つい、自分の意見がむくむくと出てきてしまうことがあります。
相手が話してくれたことを、
素直に
「そうなんだね」と受け取ることが出来たときには
話してくれた相手は、もっともっと話したくなり
どんどん、残念だったことや、これからのことを
話してくれます。
その話を、もしチームで受け取ることが出来たら、
「このチームの中では自分はいてもいい存在なんだ」
と信じられるようになりますよね。
前向きな効果、前向きな行動が出来ている
職場の特徴は
素直さにあります。
相手の話に対して
「私にはこう見えますよ。」とフィードバックをして
そして、素直に行動したチームは
職場の中でも、自然とお互いの仕事のあり方を
話したり、フィードバックする。
これが習慣化されています。
笑顔・信頼・生きがい・働きがい・職場仲間を超えた関係
そんな、人生において必要な豊かさが見えます。
耳が痛い話もあるかもしれません。
でも、素直に聞いてみませんか?
得られるものはきっと大きいはずです。
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