再就職手当はもらえるか
Nov
26
せんだってもこの４月から９月末まで中小企業退職金共済機構というところで仕事していた。入札で請け負った仕事なので、期間継続はなかった。機構でそのまま続けるには落札した派遣会社に移籍することになる。８月ごろのウイルの面談でわたしは移籍しないといった。しかしその場合仕事が紹介できないリスクがあるといわれた。そのとき私のこころに芽生えたのは仕事を少しの間休みたいという悪魔のささやきだった。
それというのも２年前から腎臓がんの摘出手術、リハビリ、就職、骨折、胆嚢炎手術、就職とつづいて、いささか疲れが出ていたのである。のんびりしたい。これが心の声だった。そして派遣会社からの書類のなかに辞めた理由に「期間満了 会社都合」という記述を目にした。まてよ派遣の契約期間満了でも会社都合とあるなら、１週間待機で失業保険がもらえるのではないかと思った。
さっそくハローワークに確認したらそのとおりだった。やった～。これで安心して休めると思った。しかし、派遣会社から離職票が届いたのは１か月後のこと。ヤキモキしていたがやっと届き速攻でハローワークで手続きをした。
そうして２か月ほどぶらぶらしていて、果たして次にちゃんと仕事につけるだろうかという不安にかられた。１回目の失業保険の振り込みを確認して１１月２０日に派遣会社に電話をした。すると、あっという間に紹介が来て時給、交通費支の条件が上がっていた。仕事はデータ入力。ちょっときついができるかどうかなのだが。時給につられて私はやりますと答えた。そうして１２月からまた労働の日々となったのである。仕事につけない不安は解消したが、これなら来年１月からでもよかったかなと、ちらと思った。
失業手当の支給日を残して早期に就職すると再就職手当がでると知っていた。しかし、受給者のしおりには雇用期間が１年を超えて雇用の継続の見込みがあることが条件となっている。わたしは派遣会社の担当に確認の電話をいれた。すると勤務状況が悪かったり、規模の縮小、派遣会社の変更などがない限り、原則３か月ごとの長期契約継続ですとの回答を得た。このとき私は世の制度というものを上手く利用できてると感じて嬉しかったものである。
そうして昨日、派遣会社に就業の手続きにいったのである。誓約書や個人情報なんたらといった書類に署名捺印をポンポンと押した。その時、契約書に目を通したら雇用期間が１年で更新無しになっていたのだ。電話と話が違う。しかし何も言えず社会とはこういう現実なのだと思って帰ってきた。家に帰って受給者のしおりを見る、１年以下の契約はもらえないとある。みすみす貰えるものをまた焦りから失ってしまうのか。私は考えが甘いと落ち込んでいた。
しかし今日になってもう一度確認しようと派遣会社の担当に電話した。そうしたならば、１年契約ではなく１か月の私の見間違いだったことが判明。よく見ろよだ。１か月はトライアル期間で、更新無しになっているのは、社会保険の加入は１月からなのだが、システム上有りにすると１２月からになってしまうとのことだった。雇用期間は期間の定めなく長期継続で間違いなしだった。ピッと携帯を切った後、貰えると思うと生き返るここちがした。まとまった再就職手当に該当することになったのは嬉しい。
しかし本当に貰えるのだろうか。私のことだ。どこかに落とし穴が待っている気がしてならない。
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bokushi 
齋藤純二