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posted 2021-03-25 14:31
ココロとカラダ こっこから〜だ
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田仲なお美自分のことを見てくれている。と感じられることがエンゲージメントを高めるんですね。 長女とLINEでよく話します。先日はこんな報告。金沢弁もちょっとね。 会社に尊敬する先輩が何人もおって、もう一歩成長するにはこの人みたいな気配りがないと、この人みたいな知的好奇心がないと、、てコーチに言うとったら、 ▪...
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posted 2021-03-17 20:00
自律型人財育成コーチのブログ
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山田 武彦こんにちは 昨日の続きです。 生産性を上げるには、どうすれば良いのでしょうか？ シンプルに考えますと ・無駄な行動をなくす ・無駄な時間をなくす といった事が考えられます。では具体的にはというと、 以前のような会社に行っての働き方であれば、社内でのコミュニケーションを円滑にする、無駄な会議を減らす、...
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posted 2021-03-17 03:30
ネトエンの日常
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naposan春めいて来て、寒い時期は終わりそうです。 近くのカレー屋さんで限定メニューが出てますねぇ。 食べに行こうかなぁ。...
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posted 2021-03-15 15:30
ネトエンの日常
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naposanいつもあれこれお世話なったり、したりの仲間より、 「焼き芋しませんか？」 というお誘いを受けて、引きこもりより良いだろうと思い、 行ってみることに。 場所は姫路のちょっと手前。神戸方面の新快速は海が見えるので 風景を楽しみながら向かいました。 到着と同時に実家に案内され、お昼ごはんをごちそうになりま...
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posted 2021-03-15 14:11
ココロとカラダ こっこから〜だ
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田仲なお美健康経営の担当者 チーフ ヘルス オフィサー Chief Health Officer CHO 英語にしたらカッコよくなった。笑笑 こんな風に呼び方を変えるだけで印象が変わり、働き方、意識まで変化することがよくあるようです。 何しろ採用にはとても有利。 まだ職場を「事務所」と呼んでいる企業は「オフィ...
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posted 2021-03-14 14:16
ココロとカラダ こっこから〜だ
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田仲なお美「オンライン甲子園」 今年も熱い高校球児、マネージャー、サポートするコーチたちや応援者がオンライン上に集まりました。 甲子園に行くという目標はその時だけだけれど、甲子園、その目的は一生のもの。 彼らのプレゼンからは そのプロセスで得る努力、周囲のと関わり、自分の役割、親への感謝があふれていて、大人で...
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posted 2021-03-13 13:48
ココロとカラダ こっこから〜だ
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田仲なお美新入社員さんには、メンタルスケールを利用してメンタルケアを行っています。 昨年までの視点は「困ったことはないですか？」 今年からの視点は「良かったことは何ですか？」 ワクワクスケール。 いろいろ考え中。 アイディア求む。 *:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;...
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posted 2021-03-12 13:34
ココロとカラダ こっこから〜だ
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田仲なお美忘れ物した！失敗した！ それが夜中に気づいた時には、一瞬で目が覚めます！ 私の大切な友人がそれをやっちゃってくれました♫ その後も眠れなかっただろうなぁ。。 人の失敗を♫で喜ぶ。笑笑 忘れた物を私から借りたいという連絡がありました。 コロナ禍で一年以上会っていなかった大切な友人に会えました。 元気そ...
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posted 2021-03-08 15:33
ネトエンの日常
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naposan昨日、ふと「台湾行きたい！！」とつぶやいてみたら、凄い反応が。 昨今、台湾パイナップルのいざこざがあって、台湾が注目されてますが、 PCの世界で「マザーボード」というPCの大切な部品はたいてい「台湾」製。 なので、「Made in Taiwan」だと安心感があるのは自分だけでは無いと思います。 マス...
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posted 2021-03-06 18:10
ネトエンの日常
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naposan去年から、「AmazonKindleUnlimited」を契約しているので、 紙の本を滅多に買いませんが、久しぶりに２冊購入。 ・「生くる」・・・執行草舟 →目次見るだけでいい感じの本。考え方をアップデートするのにいいかも。 ・論理的思考のコアスキル・・・波頭亮 →clubhouse始めて思うのは、...
