-
posted 2020-12-16 13:44
ココロとカラダ こっこから〜だ
by
田仲なお美失敗した部下に 「がんばったことに意味がある！」 と励ましたつもりが 「それじゃ納得できない、上司はわかってないな、、」 ってなることも そうなんです。 「次、いい結果出せよ」が響く部下がいるってこと 生まれ持った素質で響く言葉に違いがあるようです。 STRコミュニケーション入門講座でお伝えしていま...
-
posted 2020-12-15 13:31
ココロとカラダ こっこから〜だ
by
田仲なお美職場の異動を体験した方も多いのではないでしょうか？ 新しい部署では新入社員同様に教育を受けていたが、入職して20年も経った自分が新入社員と同じことをしていたら、マイナスでしかない。 だから 成長したら当たり前になって見えなくなることを、当たり前になる前に、その気づきを記録しておく。 じゃないと自分が...
-
posted 2020-12-14 13:47
ココロとカラダ こっこから〜だ
by
田仲なお美先週、松坂桃李さんと戸田恵梨香さんの結婚が世界を駆け巡りました 松坂桃李さんが やんちゃな少年のように 漫画やゲームの話しをするのを 戸田恵梨香さんが すごいねー、かっこいいねーと 彼を手のひらに乗せて、時にはがははと笑いながら全部聴いている。。 日本だけじゃ物足りないの。全世界にニュースが駆け巡っ...
-
posted 2020-12-13 13:47
ココロとカラダ こっこから〜だ
by
田仲なお美部下の育成にお困りのリーダーさん。 他の人にも注意され、自分も何回注意しても悪いところを反省してくれないんだ！自分の言い方が優しいから？ 今度こそ「大人になって強く言う！」 表情は険しく、目は三角。。 ヘトヘトになっていらっしゃる。 こんな大人は疲れる。。これが大人？ 子供に憧れられる大人がいいな。...
-
posted 2020-12-11 13:21
ココロとカラダ こっこから〜だ
by
田仲なお美アメリカのジョンソン エンド ジョンソンが考案し、全世界に広まった 「クレド」 従業員が共有したい遵守すべき事柄や方向性。 リッツ・カールトンホテルのクレドも有名ですね。 企業の中には倫理規範、行動規範などを記載してある社員ハンドブックを備えているところもあるようです。 私の勤める会社のそれ。 その...
-
posted 2020-12-10 13:28
ココロとカラダ こっこから〜だ
by
田仲なお美相談室では、対面でお話を伺うことが多いですが、メールで伺うこともあります。 先日のメールには 「相談室へ行かなくてもよかった」と。 弾んだ声で。 私たちが相談者に望むゴールは 「自分でできる」こと。 ホッとした夕方でした。 *:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:...
-
posted 2020-12-09 13:57
ココロとカラダ こっこから〜だ
by
田仲なお美健康相談室では、お話を聴く時は紙に書きながら。 記録をするという意味ではなく、ニュートラルにお聴きするということを心がけています。 自分が聞きたいように聞くのではなく、相手が話したいように話す。 紙に書くようになってから、相談者の話す量が増えました。 しかも！聞き手はノンストレス♫ ホワイトボードコ...
-
posted 2020-12-09 01:24
ココロとカラダ こっこから〜だ
by
田仲なお美あなたの「なりたい！」応援します ココロとカラダ こっこから〜だ 各種講座のご案内です PSP.incさんに作ってもらいました♫ http://wdx.coccokarada.com/page/course *:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:...
-
posted 2020-12-08 13:33
ココロとカラダ こっこから〜だ
by
田仲なお美今日は過重労働対策のお話。 健康経営では、過重労働対策についても問われます。 遅くまで残業を続けていると、睡眠時間に影響があり、脳や心臓血管系の障害を起こしやすいというデータがあります。 しかも、仕事中の精度、パフォーマンス的にはどうでしょう？ 惰性で残業しているとしたら弊害はもっと。 惰性？なんや...
-
posted 2020-12-07 13:19
ココロとカラダ こっこから〜だ
by
田仲なお美健康のために運動は必要だって本当はわかっているんですよねー ウォーキングなど有酸素運動が推奨されています、仕事が終わってからの時間にも有効ですね。 時間が取れる人や意識できる人にとっては確かに有効な方法。 健康経営では、仕事をしながらでも代謝を上げて痩せやすい体にしてしまおう！と考えます。 仕事中に...
