-
posted 2020-09-19 01:12
ココロとカラダ こっこから〜だ
by
田仲なお美そんな褒めてばっかりだとつけあがるって。とか。褒めるのは苦手や。とか 叱らないといけない時はどうする？とか。 というわけで注意を通り越して、怒る、叱る。できてないところを見つける。こっちの方が楽なんだって。笑 前にもいたな。 叱られて「何くそ！」とがんばって欲しいという思いもあるのはわかるし、自分も...
-
posted 2020-09-18 14:55
ココロとカラダ こっこから〜だ
by
田仲なお美社内で「メンタルヘルス講習会」1回目／3回 社内事務局からこのタイトルで受講者を募集されていたので集まるのか心配もしたのですが、強制力も働き、笑 ソーシャルディスタンスを施した会場は満員御礼でした。 私が示したタイトルは 「明るい職場をつくる！」 今回は受講者レポートとして、とても嬉しいフィードバッ...
-
posted 2020-09-17 15:37
ココロとカラダ こっこから〜だ
by
田仲なお美周りの出来事や環境に振り回されることってよくあります。 ご飯を作って待っていたのに、今日は要らないって連絡があってがっかりしたり。 急な仕事が入ったので、いつもの仕事が捗らなくてイライラしたり。 雨が降ってるからブルーな気持ちになったり。 元気でありたい 明るくありたい ご機嫌でありたい 楽しい自分...
-
posted 2020-09-17 01:32
ココロとカラダ こっこから〜だ
by
田仲なお美前向きな言葉を使おう！って意識していても、無意識の時に「年寄り言葉」使ってることがありました。 「どっこいしょっと」笑 「めんどくさ」笑 「疲れた〜」笑 西田文郎先生著「はやく六十歳になりなさい」より抜粋 ひとりの時って、若い人でも年寄り言葉が出やすいので要注意です。 使い続けていると、、、怖っ。笑...
-
コーチングでは課題を解決するための考える時間を効率的に使う、ということをしています。 人の悩みって、悩みって表現している自体、解決したいと考えていないケースが多い。 そもそも、悩むこと、悩む時間が好きなんじゃないかと思うこともある。 ↑これ、過去の私のケース(笑 悩み始めたら一晩中、グルグル考えて結...
-
posted 2020-09-16 15:21
ココロとカラダ こっこから〜だ
by
田仲なお美モチベーションが高く！熱量の高い方々、意識の高い方たちが大勢集まっている場所は気がピンッとしている感じがしました。コロナ禍ではこの気配はどんなところで感じていくことになるのでしょう。 あの颯爽と歩かれるカッコいい紳士淑女に囲まれていると、その中に身を置くことができていることさえ、とても気持ちが良かっ...
-
posted 2020-09-16 01:33
ココロとカラダ こっこから〜だ
by
田仲なお美元気〜！やる気〜！楽しい！ 先日、また言われました。 いつも楽しそうだね。 何がそんなに嬉しい？ 悩みのない人No.1や。 そして、なんで？と そんな風にはできない。と できない時はできんでいいのよ。笑笑 してほしい。と思う職業の人はいますね。笑笑 ん？笑っていてほしい職業。。。 みんなや。笑笑 ...
-
人の成長って、身長なら測るものがあるからわかりやすい。 今は家の柱に傷つけて成長を可視化するって無いと思うけど「柱の傷は一昨年の5月5日の背比べ〜♬」って歌があるぐらい。 組織での成長、仕事を通して成長することについて、どのように測れるのだろう。 与えられた仕事が出来る。 お客様の評価を得られる。 ...
-
posted 2020-09-15 15:26
ココロとカラダ こっこから〜だ
by
田仲なお美産業看護師ですが、健康経営エキスパートアドバイザーとして社外の方々とのつながりも多いです。 健康経営。 何か難しそうでとっつきにくくて、後回しになっている会社さん多いようです。 優先順位低いように感じてますよね。 でも、ちょっと近づいてみると、この心の時代にもマッチしている大切な経営手法です。詳しく...
-
コーチングスキルは５つ そのうち４つをわかりやすくまとめてみた。 活用の目的を意識することが大事。 スキルありき、、だと上手くいかなくなることも。 ･*:.｡. ☆☆.｡.:*･゜ﾟ･*:.｡. ☆☆.｡.:*･゜ﾟ･*:.｡. ☆☆.｡.:*･ 坂本 祐央子（さかもと ゆみこ） オンライン、対面の...
