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Mana Viva! 財務をストーリーで読み解く、超感覚思考法

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Mana Viva! 財務をス...
よっしーさんが主催するMana-viva@代々木八幡
 
今日のテーマは、財務の話、
財務をストーリーで読み解く、超感覚思考法
あんまり自分には関係ないのかと思いつつ参加してみて、
チョー面白かったし、目から鱗だった
 
最初に講師から、誰でも財務諸表がわかるようになりますよ。魔法をかけますから(笑)って
 
本当に魔法にかかっちゃった感じ
 
財務諸表って、形は知っているけど、実はちゃんと読めて無かった
 
数字を一つひとつ追うのでは無く、全体を感覚的に俯瞰してみると
結構大きなところが掴めるようになるんだね
 
そんなんで会社のお金の動きが、よくわかることに気付かされた
 
1時間半の講義だったけど、あれ読めるようになっちゃったかも
 
 
   
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おやじのピラティス

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おやじのピラティス
忙しい時だからこそ、この時間が大事だ
最近、机に向かっていることが多く、体を動かすチャンスが少ないので、なるべく日常をトレーニングの場としても使っている
今朝のはなちゃんとの散歩は、なるべく早歩き
また新宿まで自転車で
さらに阿佐ヶ谷までも自転車で
そして、ピラティス
 
じゅんやさん、体が硬過ぎ、どうしちゃったのって
かくかくしかじかでと、状況を説明
まずは、ストレッチで、特に腰回りを動くようにしてからねと
じっくりやってもらって
その後はいつもながら、結構厳しトレーニングとなった
 
でも、この時間がとっても貴重だ
こんな時間を強制的に作らないと、なかなかガチで運動できていないね
頑張ろう
 
 
 
   
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チームが機能するとはどういうことか

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チームが機能するとはどういうこ...
この本は、以前勤めていた外資系医療機器メーカーにいた時に、
課題図書で渡されて、その時読んだ本
それ以来、本箱に飾ってあって、もう何年も経っている
 
読んだもの6年ぐらい前だし、これが書かれたのはもう10年以上前で
正直なところ、あまり記憶に無い
ネタとしては古いかもしれない
 
ただし、最近、チームコーチングをやったり、考えたり
そして、先週ティール組織やソース原理の話を聞いたりしている中で
 
この、チームが機能するとはどういうことかって、このタイトルがとっても気になって仕方がない
なんか、最近、組織の箱の話が多い中で
一回現実的なところに立ち戻って考えてみるには
 
この問い(タイトル)は、いいかもしれない
やっぱり心理的安全性ってことになってくるのか
もう一度読んでみようかな〜
でも分厚いんだよねぇ〜
 
 
 
   
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1日遅れのチョコレート

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1日遅れのチョコレート
昨日は、あまりにもお互いバタバタで、すれ違いの一日で
きょう、妻から一日遅れのバレンタインチョコレート
 
日本のチョコレートで、どちらかと言えば和風味
和三盆や、紅はるか、瀬戸内レモンなど、国内の美味しいものとの合わさって
見た目も美しい
そしてとても美味しくて、あっという間に無くなってしまった
 
ありがたいねぇ〜
 
 
 
   
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自分のストレスの原因は

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自分のストレスの原因は
最近、仕事がかなり立て込んでいて、仕事以外にもいろいろ期限が決まっていて、やらなければいけないことが重なっていて、
俗に言う、チョー多忙だと
 
ただ、これって会社時代の多忙と比べてどうなのかと
確かに仕事時間は、会社員の時よりはトータルでは減っているが
虫食いで拘束されており、実質の拘束時間は増えている感じ
 
ただ、やっぱり仕事が好きなのか、あまり長く働くことにストレスは感じていないと。
ちょっと時代と逆行しているが、体がそう感じているようだ
 
で、何がストレスなのか
最近あったストレス事例を見ていると、相手に振り回され、自分ではコントロールが効かなくなると、かなりのストレスを感じているらしい
 
これはだれも同じかもしれないが、自分で作り出しているストレスは耐性がありそうだが、外的ストレスでかつコントロールが効かないと、どうも弱いみたいだ
 
対策? どうすればいいんだろうね、逃げるわけにもいかないけど、我慢大会にはしたくない
 
 
 
   
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良質な1on1は、どうすればうまくできるのか

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良質な1on1は、どうすればう...
改めて俗にいう1on1を、どうすると会社の中でうまく定着させることができるか、いろいろ考えてみた
ちゃんとできないなら、やらない方がいいと言う考え方もある
本当にそう思う
でもできるなら、しっかりとやった方がいい
 
1on1と言う名の、取調室だったと言う話も時々聞くし
そんな場にはしたくない
 
1on1は、仕事そのものの話や、関係性の改善や、組織の目的・目標の共有や、組織のあっりかた、立ち位置など、いろんな要素を含んで実施されている
 
それらの要素をどう判断し読み取って、1on1に入れていくか
特に上司部下の1on1に繋げていくか
また上司も部下も、ある一定レベルのスキルとマインドセットが実施するには必要だ
 
1on1は、そんなんじゃないよ〜って言われちゃうかもしれないけど
今日は、1on1 day
久しぶりに、チームじゃないことを色々と考えてみた
 
 
 
   
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美味しい天ぷらが食べたい@京王プラザホテル

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美味しい天ぷらが食べたい@京王...
今日は妻の誕生日で、どっかおいしい食事がしたいよね
って、天ぷら屋さんに行くことに
 
いろいろ調べて、近くで美味しいところって
京王プラザホテルの中にある、しゅんに行ってみた
 
カウンターに案内され
コースの食材を、全部説明してくれてから
一品ずつ、丁寧に揚げて提供してくれた
私たち好みの天ぷらで、なかなか良かった
 
最後に頼んだ、海老しんじょうのチーズと湯葉巻き(正確な名前は覚えてないけど)
エビをすり身にすることからは始まり、
斬新な天ぷらであったが、なかなかの美味しさでびっくりしました
 
高かったけど、美味しかったので、満足!
 
 
 
   
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BDの良き仲間と@新橋

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BDの良き仲間と@新橋
この2週間、ほぼ2日に一回のペースで続いていいた飲み会も、一旦今日まで。
ネットワーキングと称して、いろんな人とあって、いろんな話をした
 
今日は会社の元部下、今となっては良き仲間と新橋で
会社の話はあるものの、愚痴無し、昔話無しと、
心地よい時間を過ごすことが出来た
 
会社を去って半年ちょっと、久しぶりの声がけもなく
すんなり入っていけるのがいい
 
今日もそうだが、飲み会の写真のSNSアップが続いているので
かなりヒマしていると思われているようだ
 
実は忙しくって、結構テンパっている
だれも信じないけど
 
 
 
   
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コーチのための「ソース原理」入門を開催

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セミナーを終えて。 GCS日本... セミナーを終えて。 GCS日本橋校講師陣と嘉村賢州氏
昨日GCS日本橋校主催で、
この本の翻訳者であり、日本でのティール組織のの第一人者でもある嘉村賢州さんをお迎えして
 
コーチのための「ソース原理」入門
と題して、セミナーを開催した
 
約30名弱の人にオンラインで参加して頂いた
 
本を購入し、事前に読んでみてのセミナー
質疑応答も入れて1時間半
ティール組織とソース原理の、さわりの部分を解説していただいた
 
みなさんの反応はどうだったのだろうか
 
自分は、モヤモヤや不明なところが、たくさんある中での参加だった
グローバルソースとサブソース、境界線などなど
頭では理解したのだが、それを現実の世界に落とし込んでいくと
まだまだ説明できないファクターがあるようで、腹落ちまでは至らなかった
考え方はいいんだけど、実際どうやっていくのと
 
またこのティール組織とソース原理
僕の中では、このソース原理とティール組織は、切り離して考えた方がよさそうだ
というか、現存の、オレンジやグリーンの組織でも、十分機能するのでは
 
などなど、いい意味で、モヤモヤが増えたかもしれない
もう少し、探究してみたくなった
 
   
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相川七瀬@Billboard Live YOKOHAMA

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相川七瀬@Billboard ...
相川七瀬 Billboard Tour 2025 〜MOON DANCE〜

午前中チームコーチングの講座をやってから、
午後、横浜へ
 
実は、相川七瀬のライブに行くのは初めて
 
全部ロックと思いきや、バラードも結構あって
また新曲も盛り沢山
 
最後は、いつもの定番、総立ちで大盛り上がり
 
なかなか良かったぁ〜
 
 
 
   
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