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障害者施設虐待事件の考察

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障害者施設虐待事件の考察
障害者施設虐待事件の考察

この写真は、6月13日・TBSTVの画像からの引用である。
この写真を見ると、障害者の虐待は起こるべくして起こったと言う感想である。
虐待している加害者の様子では無い。勿論虐待を受けている被害者の様子でも無い。
驚いたのは、障害者の作業をさせている部屋の様子である。

整理整頓がまるでなっていない。
この事は、この施設の責任者なら分かるはずである。
作業をする環境ではない。
このような環境の中でする作業は心がすさむ。
指導者も指導を受ける側もそうである。

QCD
製造業におけるQuality, Cost, Delivery(品質、価格、納期)の略である。
その中の基本中の基本は「5S」である。

5S=整理・整頓・清潔・清掃・躾け

整理(せいり、Seiri) いらないものを捨てる
整頓(せいとん、Seiton) 決められた物を決められた場所に置く
清掃(せいそう、Seisou) 常に掃除をして、職場を清潔に保つ
清潔(せいけつ、Seiketsu) 3S(上の整理・整頓・清掃)を維持する
躾(しつけ、Shitsuke) 決められたルール・手順を正しく守る習慣をつける

知的障害者支援施設での暴行行為により逮捕された、柳 信介容疑者(35)。
同僚も・上司も・施設長も・知的障害者を躾けるよりも、施設全職員の「躾け」が大事である。

この部屋の状態からして、施設で作業をする製品は、決してQCDを満足出来る製品では100%ないと断言できる。
知的障害者支援施設としては、失格である。
まず、施設長の躾けと資質の改善が急務である・


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ファルコン
Commented by ファルコン
Posted at 2015-06-13 05:50

養護学校の看護師が集団で辞めたとかの報道を耳にしました。
社会弱者の絡む施設の運営は大変だと思いますが、施設としてある以上は丁寧な運営を望みたいですね。

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岩魚太郎
Commented by 岩魚太郎
Posted at 2015-06-14 17:33

この作業室を一目見ると、この施設の責任者「施設長」の体質そのものです。
こんな環境では、身障者の育成は出来ません。

国からの補助金と県からの助成金ビジネスと断言します。
怒りを覚えます。
行政の怠慢にも大喝!です!!

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Toshiaki Nomura
Commented by Toshiaki Nomura
Posted at 2015-06-13 21:55

弱者がさらに弱者をいたぶる・・・。
いじめの基本的心理状況ですよね。
こういう輩を雇わないといけない今の社会情勢に問題があるんでしょうね・・・。

こういう連中を躾て、
その躾が身につく連中とも思えない・・・。
根深い問題ですよね・・・。

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岩魚太郎
Commented by 岩魚太郎
Posted at 2015-06-14 17:54

そうですねぇ。根深い問題ですよね。

特にこの様な障害者の施設では、施設長の資格審査基準が必要ではないでしょうか?

私の居酒屋の呑み友達です。
まったく同じような施設を運営しています。
身障者の育成に力を入れ、就職活動までやっているそうです。

しかも、半年に1回、就職を受け入れた企業に菓子折を持参して、状況を聞きに行ってるそうです。

身障者の就労については、企業に補助金が出ます。たしか2年?です。
2年間が過ぎても、継続雇用のお願いをしているそうです。

企業訪問時には、本人と面会して、状況を聞くそうです。
これがあるべき姿だと思いますが・・・・

そして保護者にも状況連絡をするそうです。

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bokushi
Commented by bokushi
Posted at 2015-06-18 13:51

このニュース私も見ました。とってもショックでした。もしかしたら、氷山の一角なのかもしれませんね。
見つかって良かったです。。。。

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岩魚太郎
Commented by 岩魚太郎
Posted at 2015-06-18 16:30

すべての原点は、この施設の責任者にあります。この事実を知らないわけがありません。身障者の人格なぞは毛頭にもなく、国からの補助金ビジネスとなっています。
身障者を食い物のした悪質ビジネスと言われても過言ではないと思います。

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