人事総務歴17年のコーチ 木村多喜子です♪ ねたむ気持ちには私たち自身も気づかないニーズが隠れていることも。 本当のニーズは結構エネルギーが高くて 上手にお付き合いができれば能力開発に役立つ感情。 ねたみの良質な特性である羨望やうらやむ気持ちには 理想の自分が隠れているもの。 わたし自身ねたむ感情が出てきたら 「よし!きた~!」って感じでワクワクします。 あの人のどんな部分がうらやましいの? あの人と同じようになったら何が手に入る? どうなりたい? どうしたら同じようになれるかしら。 どんどん深ぼっていきます。 最終的に具体的な行動にたどり着けたらしめたもの。 もう「あの人」はねたみの対象から外れています。 今日の例えはセルフコーチングの場合。 じゃあ、人事総務として他者にはどうアプローチするのか。 この続きは、また明日。 ~.:*★今日の問いかけ★*:.~あなたは「ねたみ」から何を学びましたか? 部下や若手社員とのコミュニケーションのお悩み解決! たくさんのコーチの中から、あなたにあったコーチが探せます。