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✧すべて答えは自分の中に✧ コーチングマインド　Kimura-Takiko

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～人事総務の窓150　ナレッジマネジメント「SECIモデル」②表出化～

Nov
21
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ムラサキカリフラワー！　茹でた... ムラサキカリフラワー！　茹でたら緑色に。柔らかくて😋。
総務のお仕事 19年のパラレルキャリアコーチ　木村多喜子です♪

SECIモデルの4つのプロセス
２つ目は
・表出化（Externalization）

「表出化」は、
「暗黙知」を「形式知」に置き換えようとする段階。

継承する技術を
論理的に見える化して
マニュアルなど文字や図に落とし込む。

背中を見て覚えろ！
技は盗め！の「暗黙知」の部分を
五感を使って「共同化」できる状態があって
「表出化」に進める。

ここからはグループで進めるといいみたい。
多様な捉え方、表現手段が得られて
汎用性の高いものが作れそう。

漠然とした「暗黙知」の秩序を
グループで整理して
どんな言葉を使って表すかの検討を重ねれば
誰でも理解できる
具体的で周囲の理解が得られやすい
マニュアルや伝承方法が編み出せる。

ここではファシリテーションの技術があるといいかも。

～.:*★今日の問いかけ★*:.～

論理的に話を進めるためには何が必要ですか？



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鈴木玄
Commented by 鈴木玄
Posted at 2022-11-22 03:10 
見える化は大切ですね。
多喜子さん、ムラサキカリフラワーの表出は本当に紫ですね！

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木村多喜子（きむらたきこ）
Commented by 木村多喜子（きむらたきこ）
Posted at 2022-11-22 13:41 
茹でてしまうと緑になるというのも表出でした！

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